对上访母亲解除劳教的五点看法

　　疑似迫于舆论压力，湖南永州那位被劳教的上访母亲被很快解除了劳教。湖南省劳动教养管理委员会给出的理由是：鉴于唐慧的女儿尚未成年且身心受到严重伤害，需要特殊监护等情况，对唐慧依法进行训诫、教育更为适宜，可以不予劳动教养。决定撤销永州市劳动教养管理委员会对唐慧的劳教决定。

　　但是我觉得这样做很轻率。理由如下：第一，如果唐慧真的是无理取闹，真的破坏了煌煌法制和政府的尊严，够的上劳教的条件，那就不该释放她。问题是现在还没有搞清楚唐慧是不是无理上访。因为有关方面正在就唐慧反映的关于永州市公安局民警包庇犯罪嫌疑人等问题进行调查。如果调查属实，那么当初的劳教决定就欠妥当。而且相关的责任人应该受到严厉查处。如果调查结果是唐慧诬告，那么就不该放她出来。非但不放出来，还应该加重处罚。

　　第二，即便是应该撤销劳教决定，也应该有堂堂正正的理由。而不是“怜其不幸”式的皇恩浩荡。看了有关方面撤销劳教的理由，就不够光明正大。其潜台词就是：劳教是对的，但是对唐慧格外开恩了，唐慧如果不感激涕零高呼万岁，那就是不懂得恩典。套用“文革”中的一句强词夺理话就是：当初抓你是对的，现在放你也是对的。想抓就抓，想放就放，这是典型的“文革”手段。另外，我是外行，不知道劳教条例里面有没有“怜其不幸而网开一面”的依据？

　　第三，对永州方面的调查应该有回避的必要。湖南省政法委调查永州政法系统的问题，有点老子查儿子的味道。作为上级机关查自己系统的事情，不是不可以。问题是这件事情轰动全国，世人瞩目，即便调查结果白璧无瑕，也难免让人生疑。与其事后费那么多口舌给公众解释辩白，倒不如主动回避，让第三方独立的调查机构办理这事好一点。

　　第四，从作出劳教决定到撤销决定，也就一周时间。而这一周时间，也正是舆论鼎沸的一周。调查组匆匆上手，匆匆撤销，有点手忙脚乱的样子。人们就怀疑，是不是受到了舆论的压力？如果真是这样，我觉得同样悲哀。煌煌大法不应该受到舆论的左右，而是应该秉公办事，一是一，二是二。

　　第五，建议对永州方面在过去若干年内作出的劳教决定重新审查一次。因为从此次对上访母亲唐慧的劳教决定来看，是有点草率。而这种草率的作风想必也不是一日养成。所以我们有理由怀疑该地过去劳教案件中是否还有冤假错案。

　　■宋胤