“四群”教育推进会举行：学习“插甸经验” 推进“四群”教育

　　昨日，省直机关开展“四群”教育实行干部直接联系群众制度推进会在昆明举行。会议提出，认真总结前一阶段的经验和不足，学习推广“插甸经验”，以求真务实的态度、深入扎实的作风，进一步推动省直机关开展“四群”教育实行干部直接联系群众制度深入实施。

　　省委常委、省委组织部部长、省委“四群”教育领导小组副组长兼办公室主任刘维佳出席会议并讲话。在认真听取省委组织部、省委政法委、省林业厅、省交通运输厅、省农科院5家单位的交流发言后，他指出，本次会议既有创新的形式，又突出了务实的内容；既交流了典型经验，又提出了明确的要求，对于省直机关开展此项工作必将产生积极的影响。5家单位的经验鲜活、实在、管用，是认认真真抓出来、踏踏实实干出来的，具有借鉴性、典型性和说服力。开展“四群”教育实行干部直接联系群众制度是省委作出的重大决策部署，省直机关在开展此项工作中分量非常重。县区看州市、州市看省直，省直机关动起来了，全省各项工作就活起来了。大家要认真按照本次会议精神，坚持高标准、严要求、硬措施、强基础、重发展、转作风、重实效，扎实深入、卓有成效地推进各项工作。

　　自去年12月以来，省直机关各单位按照省委的安排部署，扎实开展“四群”教育，认真落实干部直接联系群众制度，取得了阶段性成效。通过开展此项工作，省直机关党员干部受到了深刻的教育，思想作风明显转变，工作效率和质量得到提升，人民群众得到更多实惠，并涌现出省委组织部在探索实践中形成的“插甸经验”等一批树得起、立得住、叫得响、推得开的先进典型。

　　会议提出，学习推广“插甸经验”是省直机关当前和今后一个时期深入推进“四群”教育的一项重要任务。各单位要对照“插甸经验”，认真查找本单位在开展“四群”教育中存在的差距和不足。要坚持“书记抓、抓书记”，强化组织领导。要改进工作方式，认真抓好“四联户”制度、领导干部调查研究制度等制度落实。要抓好基层党组织建设，夯实工作基础。要切实转变机关作风，注重工作实际。要加强调查研究，建立长效机制。

　　陈晓波 实习生 骆秋璇（云南日报）