河北石家庄检方健全岗位职责与防控廉政风险并重育新人

　　正义网河北8月15日(吴兰萍 周红霞)张海水是河北省石家庄市长安区检察院2011年新招录的大学生，今年6月在国家检察官学院第八期初任检察官资格培训班案例辩论赛中荣获第一名。同年进院的李小艳今年7月获评河北省公诉人分区辩论赛优秀风采奖。为什么他们适应角色如此之快?

　　为使新进人员尽快从学生向职业化检察官转变，将法学理论与检察实践接轨，长安区检察院组织新进人员认真学习其所在岗位的岗位说明书。岗位说明书明确具体、可操作性强，使受训者在一个月培训期内熟练掌握岗位权限、工作职责、工作标准的要求。该院还要求新进人员对岗位可能存在的廉政风险做到心中有数，对胜任岗位所需知识和能力有了明确目标，使新进人员对组织期望做什么、应该做什么、做成什么样等问题有了清晰把握。

　　针对检察机关法律监督权范围广、权力大的特点，长安区检察院对各种工作岗位的特征、规范、流程以及人员素质要求等进行岗位分析，确定岗位类别和职能、数量和名称、职责和权限，使各个岗位的权力大小体现岗位要求。目前，该院设置了决策岗位、管理岗位、执行岗位三大类共计81个岗位，并制作岗位说明书。

　　该院高度重视检察岗位设置在廉政风险防控中的重要作用，他们对全院检察岗位进行了科学分析和规范设置，以岗位为点，带动廉政风险防控向纵深开展。围绕廉政风险防控，从决策层到部门负责人再到承办人最后到内勤，逐层分解，将岗位权限、工作职责、工作标准具体化、条文化，通过其完成情况反映廉政责任的落实。

　　长安区检察院检察长张伟新说:“岗位说明书写得非常细致，每个新进人员都能在短时间内掌握各自的岗位职责，岗位说明书成为检察权规范行使的指南，成为新进人员‘入戏’的好脚本。”