淄川：“全程量化式管理法”培养年轻干部

　　本报讯 淄川区着眼于全区干部队伍建设，结合基层组织建设年活动，选派了百名优秀年轻干部到村居、企业进行为期1年的挂职锻炼，年轻干部到村居挂职以来，迅速转变角色，主动融入基层，在实践中学到了很多基层工作的经验和方法。

　　据了解，淄川区今年在培养年轻干部工作中采取“全程量化式管理法”，年轻干部挂职期间，与原单位工作脱钩，工作中，实行以会代训、参与中心工作等方式，加强政治理论和业务知识培训，提高农村工作的必备知识和方法。安排年轻干部参与拆迁、土地调整、“四德工程”建设宣传、村级事务“五代理”等全方位进行锻炼；以镇为单位集中开展由市、区“第一书记”和挂职年轻干部参加的集中座谈会，领导干部分组到区直部门、单位进行谈心谈话、问卷调查，广泛征求干部群众对年轻干部的意见建议。

　　下一步，淄川区还将组织挂职年轻干部到企业挂职锻炼、到异地高校学习，锤炼年轻干部党性，提高做基层群众工作以及处理问题和破解难题的能力。

　　（邹长永 邹庆宾）