“50万医学毕业生转行”说明什么

　　中国各级医学院校每年招录的医学生，约有60万人。最后只有约10万人能成为医生，造成了大量人才浪费。另一方面，却是中国农村医生匮乏，按照理想比例，中国至少应配备60万名全科医生，但中国目前只有7.8万人，且素质不容乐观。(8月13日《中国青年报》)

　　60万人的招录规模，最后只有10万人选择当医生，也就是说6:1的成才比例，当然这里所说的成才是从培养医学专业人才的角度来说的。这样的招考和最终的职业选择的悬殊，到底是怎么一回事，恐怕值得教育部门和卫生部门以及社会各界包括考生以及家长们的重视和思考。

　　首先，医生这个职业的社会形象满意度比较低已经成为很多医科专业毕业的大学生们转行的重要原因。一方面是社会上对于一些医院不规范诊疗行为的抱怨，另一方面是医生们自身对于这个职业的倦怠和怨言，这些负面的信息不可能不影响到大学毕业生们对于未来职业的选择，所以，如何提高公众对医生这个职业群体的职业素养满意度，成为当前一个迫切解决的问题，而这终归要靠医疗体制的改革才能完成，仅仅靠树立几个医德高尚的先进模范来感召这些大学生们献身医疗卫生事业，在当前这个价值观多元的年代里，恐怕是不会起到很好的效果。

　　其次，选择医生这个职业的风险和代价太大，也让很多医科大学的毕业生们在面临最终的职业选择时颇为踌躇。我国目前医学生学制一般分为5年制本科、7年制本硕连读和8年制本硕博连读三种。学制时间长是一个方面，另一个方面是医生这个职业是需要临床实习和经验积累的，大量的临床实习是必不可少的，但现在我国目前的医疗实习制度还远远没有规范起来，更多的医学系学生是工作后通过工作经历后才逐步熟悉相关的业务知识，这也让很多医学专业的大学生在面临职业选择找工作的时候倍感苦恼：一方面没有实习的地方，另一个方面各个医院在接受新考进人员时又都要求有丰富的临床实习经历，可谓是两难。

　　还有重要的一点是作为医生，尤其是在当下医患关系这么紧张的背景下，更需要承受更大的精神压力和职业风险，这一点也让很多本来想让子女选择医生职业的家长对孩子的职业选择也很犹豫，很多有别的“门路”的家长必然就会选择让孩子干其他职业了。但凡是职业风险比较大的行业，作为中国的家长，肯定是会宁愿选择风险低一点的而不愿意选择高风险的，这是人之常情。而如何降低医生的职业风险，减少医患摩擦，最终还是要落到医疗卫生体制的改革上，当前医患关系的紧张固然有很多原因，但医疗卫生体制改革的不彻底是很重要的一个原因，必须大改才能彻底解决这个问题。

　　再有一点就是乡镇卫生院以及基层卫生人员的工资待遇以及保障问题也是制约我国医疗卫生事业发展的原因，应该说大部分医学院的大学生最后是要被基层卫生院所给吸收的，如果基层工作条件过于艰苦，技术过于落后，人往高处走的流水效应必然会导致人才流失，也会影响基层卫生事业，形成恶性循环。

　　人才的流失，和移民一样，都是用脚投票的结果，但愿有关部门能尽早重视这个调查结果，采取有效措施保障“白衣天使”们能够留得住，干得好。（王丽）