一切以群众满意为标准

　　“这次作风建设活动的确是动了真格，我们反映的社区办公活动场所问题，很快得到了解决，资金到位、设施齐备，群众健身娱乐有了场地！”对于社区居民的“代言人”，青白江区大弯街道肖家院社区书记史国兴表达了大家的心声。

　　记者在采访中了解到，在干部作风教育实践活动中，青白江区通过上下互查、开门纳谏等多种方式，深入查找全区各部门、各乡镇存在的问题1130余个，收集群众意见建议1241条。有关负责人表示，目前该区正在以群众满意为标准，狠抓问题整改，服务民生促进发展。

　　建立整改台账

　　确保责任明、改彻底

　　“开门纳谏”问题建议台账、热线反映台账……记者在采访时看到，一本本厚厚的台账，清晰地标明了责任领导、责任单位、整改措施、整改时限等内容。需要整改的问题涵盖了政务服务、企业减负、服务群众、拆迁安置、基础设施建设、公共服务等15个方面。具体明确的个案问题，明确整改时限，限期整改；共性的问题则明确牵头单位，制定整改措施。每个问题都有一名区领导挂帅，牵头负责整改，整改结果都有分管区领导签名。

　　目前，梳理出来的1130余个问题，已整改到位607个，其余问题也都制定了整改方案，形成整改措施879条；收集到的1241条意见建议中，采纳1226条，完善相关工作机制206项。

　　坚持边改边建

　　确保改一个、管一片

　　“解决问题不能‘见子打子’，我们力争‘解决一个问题、堵塞一个漏洞、立下一个规矩、形成一项制度’，防止纠而复发。”区纪委相关负责人说。

　　“8月2日，区城乡建设局主要负责人参加‘局长进大厅’，第二天，建设和人防审批窗口就进行了合并。”青白江区政务中心有关负责人介绍，“‘局长进大厅’活动，使‘一把手’在直接联系服务群众过程中，亲身感受群众办事、直观体验服务流程，在梳理审批环节、实行流程再造，提高服务效率上发挥了积极作用。”目前，青白江区已着手建立“局长进大厅”长效机制，除了局长外，部门班子成员和中层干部也轮流“进大厅”。

　　在社会关注度较高的政府投资项目上，全面实行网上公示。制定了《关于进一步加强政府采购管理工作的意见》，创新控制价评审机制，由发改、财政、监察等部门组成评审小组，确定采购控制价；制定《关于进一步加强内部审计工作的实施意见》，加强财政财务收支审计、开展二级机构领导人员任期经济责任审计、经济效益审计等，并将内部审计工作纳入党风廉政建设考核。

　　突出惠民安民

　　以实际行动促发展、抓民生

　　“惠民是责任，富民是根本，百姓的满意度才是检验我们活动成果，检验我们一切工作的标准。”在此次活动期间，该区区委书记亲自包案，化解了“时代家园”50户住户、34间商铺业主因开发商竣工验收备案手续不齐，历时7年未能办理房屋产权证和土地使用证的信访积案。业主代表向区委、区政府送上了一面“重民生高效率，为人民办实事”的锦旗。

　　作风教育实践活动期间，青白江区出台了招商“选”资、项目引进退出等一系列促进发展的政策措施，已成功引进总投资10亿元的中国铁路物资公司成都公司仓储物流基地等10个重大项目，实际到位内资78亿元、外资1.16亿美元，完成出口1.65亿美元。

　　正是把群众利益放在首要位置，赢得了群众的信任和支持，在青白江区按季度开展的作风效能第三方测评中，二季度综合得分91.28分，较一季度上升20.73分。

　　本报记者 李影