招募政府雇员缓解一线警力不足

　　本报记者 李光明

　　8月14日，安徽省白湖监狱管理分局串河监区。

　　随着台风“海葵”的离去，安徽气温迅速回升，监区很是闷热。上午，我在第一监区看到，为了降温，各监舍刚刚用水打扫一遍，每个监舍安装的两台电风扇也很卖力地“摇着头”。

　　“监区最怕这种桑拿天了。”串河监区第一监区监区长孔卫正在排着本周的夜间值班表。他晚上还要值班。他用沙哑的声音对我说，直到周六可能才会休息一天。因为长期加班，他的嗓子这么多年就没好过。

　　孔卫告诉我，第一监区有服刑人员370人，干警只有14人，还不到服刑人员的4%，远低于司法部规定的8%的底线。连轴转，已成常态。跟民警们聊天，他们都会向我描述监狱一线民警的工作状态:眼睛一睁，忙到熄灯；8小时的工作制，12小时的工作日，24小时的责任!

　　坝镇监区监区长周力喜欢记日记，19年来他记了40多本厚厚的日记和15万多字的谈话记录，全景式记录了白湖监狱一线民警执法点点滴滴:面对服刑人员，监狱民警每天不仅要保持高度的警惕，防范服刑人员脱逃、自杀等危险事件发生；为了做好教育改造工作，钻研业务是每位监狱民警的必修课，除了依法文明管理外，还要攻心治本，在人格上尊重他们，生活上关心他们。

　　在这些日复一日、年复一年单调而枯燥的工作中，我听不出监狱民警的怨言，看到的只有忠诚。超负荷的工作让很多民警的身体处于亚健康状态，有的民警甚至因此献出了生命。我经常被媒体报道的“最美的人”感动，走进监狱民警的生活，我才深深体会到这群因高墙电网的隔离而不被人们所了解的人有多么美!

　　由于历史的原因，白湖监狱管理分局女民警占有一定的比例，但白湖监狱关押的都是男犯，在警力配置上存在困难，造成近年来通过公务员招录补充的民警不多。

　　可喜的是，今年50名通过公务员考试招录的民警已经分到白湖监狱。但这远远不够，破解一线警力不足问题还需要多方面努力。为激发一线民警的活力，从严治警、从优待警，白湖监狱管理分局今年开始对民警实行轮岗交流，释放了一部分警力到一线。有人提出，在招录公务员渠道还一时难以缓解一线警力压力的情况下，对于一些非执法岗位，能否采取政府购买岗位的形式，招募政府雇员，让一些民警从非执法岗位上解脱出来，或者将这些雇员充实到监区一线辅助执法民警工作，以缓解一线民警的压力。我认为这是一个较现实的方案。

　　下午6点钟左右，下了一场阵雨，清凉了不少。雨后，监区开始安排服刑人员就餐，孔卫则在草拟晚上值班期间要个别谈话的提纲。对孔卫来说，这又将是一个不眠之夜。