市级机关公开遴选331名公务员

　　记者 邓姣

　　昨天，市委组织部、市人力社保局、市公务员局联合发布《2012年下半年重庆市市级机关公开遴选公务员公告》。17个市级机关提供107个职位，面向基层，公开遴选331名主任科员及其以下非领导职务公务员（含参照公务员法管理单位人员）。其中，监狱警察180名，区县（自治县）地税局税收征管人员90名。

　　网上报名 不设现场报名

　　报名时间从8月21日9:00~8月25日24:00。报名采用网络报名的方式进行，报考人员登录“重庆人力资源和社会保障网”进入报名系统，提交报考申请。

　　“相对于以往遴选，本次遴选，有5个不同之处。”市人社局人士说，一是对到现单位工作未满2年的（截止时间2012年12月31日）公务员，不得报考。

　　这位人士解释说，此前的历次遴选，仅对参加公招、遴选、选调等以考试形式进入现单位的公务员，作出了两年内不得参加遴选的规定，而对通过非考试形式进入现单位的公务员，则没有参加遴选的限制。这一改变，不但提升了遴选政策的公平性，而且促进基层人才有序流动。

　　综合测试不指定考试大纲

　　二是，《综合知识测试》不再指定考试大纲。《综合知识测试》主要测试内容为：政策理论水平、调查研究能力、应变处置能力、决策分析能力、依法行政能力、文字表达能力等。考试时间为2012年9月16日上午9:00~11:30。

　　无故缺考4年内不得再参加

　　第三，加大对无故放弃遴选的惩戒力度，4年内不得再次参加市级机关的遴选。而此前年限为3年。

　　第四，此次遴选部分市级机关对专业和学历的限制均有放宽。市委老干部局、市商委部分岗位、民革市委、民盟市委、九三市委等对专业没有限制；市园林局、民建市委、市地税局等单位没有全日制学历要求，市司法局监狱民警岗位只需专科以上学历即可报考。

　　部分职位增加体能测试环节

　　此外，市司法局和市交通行政执法总队，在本次遴选中增加了体能测试的要求。考生须在资格复审后，面试前按1：3或1：4的比例进行体能测试。