群众最信赖的“身边人”

　　从“民生心桥”到“和舜家园”，从“贴心党建365”到“党旗引领青春路”，50多个党建品牌就像50多面旗帜，成为市中区基层群众最信赖的“身边人”。

　　“党的各项政策能否在基层落实，关键在于基层党组织的发展活力；全区经济社会目标任务能否完成，各级党组织和广大党员的先锋模范作用至关重要。”市中区委常委、组织部部长王国顺说，“从2009年开始，我们开始用品牌理念提升基层党建工作效能，塑造出让老百姓说好的党建品牌，对各项工作的推动作用非常明显。”

　　这些特色基层党建品牌，既有“富民型”、“服务型”，也有“发展型”、“效能型”，它们不仅发挥了典型示范和引领作用，更成为全区各级党组织服务群众、凝聚人心、促进和谐、推动发展的“民心工程”。

　　重点培育树立基层党建品牌

　　6月29日，市中区召开表彰大会，对“商埠党旗红”、“和舜家园”、“民生心桥”、“情系健康当先锋”等10个主题鲜明、形式灵活、实效突出的党建品牌进行集中表彰，同时对这10个品牌的所在党组织给予各2万元的奖励。

　　创建基层党建品牌，市中区各领域都在轰轰烈烈地开展。区委组织部副部长闫志强告诉记者，组织部门坚持以“项目化管理”抓品牌建设，先后制定下发了《关于开展党建品牌创建工作的意见》、《市中区区级党建品牌评价认证管理办法(试行)》、《关于对全区基层党建创新工作实施项目化管理的意见》等相关制度，对品牌申报、立项、培育、管理等工作进行了规范。目前全区共申报党建品牌项目50余个。同时，区委组织部坚持对党建品牌进行重点扶持培养，通过一月一调度、一季一展示、半年一观摩等方式，及时掌握品牌推进情况，确保品牌创建工作顺利进行。

　　杆石桥街道党工委副书记燕晓静介绍说，杆石桥街道打造的“民生心桥”党建品牌，通过搭建党组织与驻地单位“同心桥”，使驻地单位为辖区居民提供了多样化的服务；通过搭建党组织与居民的“暖心桥”，绘制“民生地图”，对弱势群体展开全方位帮扶；通过搭建党员与群众的“连心桥”，积极发挥党员的先锋作用。“民生心桥”，既是杆石桥街道党员的自觉行动，也是辖区百姓认同的社区形象。

　　因地制宜品牌建设更具特色

　　以品牌理念引领基层党建工作创新，市中区坚持因地制宜，突出特色，使得创建工作呈现出“百花齐放”的局面。

　　大观园街道党工委站在老商埠的振兴崛起上谋划党建工作，积极打造“商埠党旗红”党建品牌。

　　他们通过开展“商埠党旗红 先锋在行动”、“党员身份亮出来 铸造商埠党旗红”等活动，引领广大基层党组织和党员积极投身“老商埠 新大观”建设；

　　舜耕街道党工委以文化为主线，打造由“红橙金绿青蓝紫”七种颜色构成的“和舜家园”党建品牌，不断增强创先争优活动在社区的影响力、渗透力和感染力；

　　“党建和谐号”是舜玉路街道党工委着眼于新形势下社区党建工作实际所做的有益探索，结合“党员集结号”、“党员先锋号”和“党员奉献号”三个子品牌，做出了一系列卓有成效的工作；

　　区卫生局围绕“情系健康、真情服务”主题，在各党支部创建六支先锋队，打造出“情系健康当先锋”党建品牌，更好地为群众健康服务。

　　差异性是品牌的基本特征，也是党建品牌充满活力的重要体现。市中涌现出多姿多彩的党建品牌，不仅更加丰富品牌内涵，更不断地注入新的生命和活力。

　　塑造有生命力的党建品牌

　　衡量党建品牌的成功与否，重要的标准就是是否有生命力，是否是实实在在为基层群众服务并得到认可。王国顺说，市中区打造的党建品牌，不是让领导干部说好，而是让百姓说好，确实增强党组织的凝聚力和战斗力。

　　记者在市中区国资委采访了解到，针对监管企业多为特困企业的特点，为让困难职工达到有效的帮扶，他们以“时时有帮扶、处处有温暖”为理念，确定了“贴心党建365”这一党建品牌。

　　他们通过建立区国资委党委机关、企业党组织、党员3个层次的帮扶责任体系，形成一级抓一级，级级有任务，层层抓落实，人人有责任的组织体系和工作机制；建立“双联双带”、“送情送暖”、“访企访户”、“救病救急”、“助技助岗”、“互助互济”等6项制度措施，使党组织的惠民工程真正惠及每一个需要救助的职工。国资委负责人告诉记者，他们通过全面掌握困难职工的类别、人数、区域分布，及每名困难职工的困难程度、致困原因、实际需要等翔实数据，建立项目登记管理制度和工作管理台账，对解困事宜进行跟踪，全程监督；对调查摸底的基本数据进行归纳分析，制定针对各类困难职工的帮扶具体方案和帮扶措施；通过搭建各种平台，落实帮扶项目。截至目前，用于职工各类救助的资金达150余万元1000余人次。

　　在市中公安分局，针对民警工作压力大的特点，提出“幸福文化 和谐警营”党建品牌。分局政治处常芳铭告诉记者，通过品牌打造，使民警对集体产生强烈归属感于一体感，促使大家相互协作、全心投入，而以快乐工作、主动自发、追求卓越、团结协作为核心的幸福文化便是有效途径。四里村派出所副所长李绍斌说，他们去年全年接警4000多起，平均每天十多起，民警的工作压力之大可想而知，如果没有党建品牌的引领作用，同志们很难视压力为挑战，视工作为乐趣。正如民警王畇昊所说：“我的幸福感不仅来自规范和谐的办公环境，更来自于一个基层民警的被尊重感和被激励感。正因为内心的幸福，在工作上才会时刻想着要为集体贡献点什么，在生活上才会鞭策自己不断提高，为明天的幸福再做点什么。”(本报记者 卞思杰)