晚报讯 全球规模最大、最具影响力的人力资源调研——第六届全球人力资源胜任力调研结果将于今年9月首次在上海发布。记者昨天从中国区调查承办方前程无忧处提前了解到部分调研结论。尤为值得一提的是,HR专业人员的“女性化”趋势在全球范围内显现,过去的15年内,女性HR从业者从30%增至62%。
调研结论指出,如今HR专业人员的个人特征在全球范围内呈现出“女性化”趋势:过去的15年内,男性HR从业者占比从70%降到38%,而女性从业者占比从30%增长至62%;HR专业人员受教育程度越来越高,他们在更大程度上成为提供专业意见的人。经济效益要求HR能用更低的成本做更多的事,而信息技术和外包服务的发展改变了HR组织的规模和形式。
令一些从业者失望的是,研究数据显示,HR行业更具备功能性,而非在企业组织中作为“领导者”出现——这与HR行业日渐扩大管理范围,减少管理层不无关系。(记者朱蒙雪)