当街跪行算啥“心灵升华”

　　日前，西安一家商场的4名员工，分别从当街两个方向跪行至专卖店门口，过程中很多站在店门口的女员工在哭泣。该商场的负责人表示，这是未完成业绩的员工对自己承诺的兑现，并称跪行“可让员工在心灵上得到升华”。（据8月21日《新民晚报》）

　　随着生活压力不断加大和市场竞争日趋激烈，少数人的思维模式和行为方式逐渐变得“疯狂”。当街跪行式惩罚被标榜为“可让员工在心灵上得到升华”，当众自掴耳光被贴上“用生命捍卫承诺”标签，不吃饭、不洗澡被当做励志的法宝……貌似只有那些损害人格尊严、违背公序良俗、缺乏道德耻感的偏执行为，才能“激励”人们走向成功。

　　不论是企业实行目标管理制度，还是员工自觉修炼内在韧度，都是无可厚非的。不过，市场竞争激烈、现实纷繁复杂，员工在完成目标任务的过程中会受到很多因素的影响，不是想完成就能完成的。如果因为员工没有完成业绩，企业就假借“兑现承诺”、“升华心灵”之名，变相强迫员工“当街跪行百米”，那见证的只能是浮躁、功利以及不太健康的企业文化，整体上不利于员工的人格健全和企业的长远发展。

　　针对未完成业绩的员工，企业固然可以采取必要的管理乃至惩罚措施，但企业必须把员工当做一个人、一位公民，不能把无知当个性、把侮辱当励志，肆意侵犯甚至践踏员工的人格尊严和合法权益。退一万步说，即便“当街跪行百米”真是“员工自愿的”，是“员工对自己承诺的兑现”，也只能说明：在该企业里工作，本身就意味着一种非人性、非人道的残酷。

　　自愿也好，“被自愿”也罢，“当街跪行百米”都让人感到不太舒服，更遑论从价值层面上接受和认可了。毕竟人类花费了成千上万年才进化到直立行走的状态，才成为所谓的“高级动物”，实在不应该以任何一种方式退回到原始的、荒蛮的爬行时代。当然，要想让类似于“跪地爬行”的卑微身躯在精神上、人格上、生活上真正站起来，不仅需要道德的鞭策与撑腰，更需要法律制度的保障与落实。

　　□陈 尧