进城务工人员的幸福路线图

　　随着外来工的大量进城，如何让他们更好地融入城市成为当前社会管理的新课题。让每一个进城务工人员享受当地居民的同等待遇，提升他们居住在社区的幸福感、归属感和认同感，福鼎正在描绘着进城务工人员的“幸福路线图”。

　　外来工家庭的“圆桌会议”

　　“过去一年，对我们一家来说很值得回忆，我们在福鼎市区买了房子，实现了落地生根的愿望……”7月13日晚，在福鼎一家星级酒店包厢里，一场特殊的“圆桌会议”拉开了帷幕。

　　11个“听众”围坐在大饭桌前，这是一个三代同堂的家庭，年龄最大的72岁，最小的5岁，他们都来自外省，现在全家在福鼎打工。

　　“从今年开始，我们每年都要开这样的家庭会议，为的就是忆苦思甜，激励我们在外打工的每一个家庭成员……”72岁的老人何成庆是一家之主。他早年在外搞运输，把儿女们一个个带出安徽老家，先后在太原、温州、南京等地打工近30年，去年正式定居福鼎，如今儿女在福鼎事业有成，两个儿子搞边界物流，小女儿是一家企业的行政文员，儿媳妇们都在福鼎工业园区的企业里打工。

　　“姥爷抱抱……”一旁，5岁大的小外孙打断了老人的发言，惹得一家人哄堂大笑。

　　接下来发言的叫毛莉莉，她是大儿子的媳妇，也是这个家庭第一个来福鼎创业的人。毛莉莉，2004年从广东顺德下岗后，与丈夫何韶品慕名来到福鼎工业园区求职。刚刚来的时候，毛莉莉在福鼎市华益机车部件厂做数控车间工，何韶品在富民社区开办的一家建材市场做采购员。去年初，毛莉莉利用在福鼎打工积累下来的资金，购买了一套72平方米的二手房，把9岁的孩子也从老家接过来。“让我激动的是，孩子过来那天，社区不仅安排好了就读学校，还派医生上门为小孩免费体检。”

　　“这些年一直跟着爸爸妈妈到处搬家，现在总算安定下来了。我中专毕业后，也想在福鼎找工作……”何成庆老人的大孙女抢着发言。

　　从初级工到车间主任

　　“我觉得当社工很充实。”和大多数每天在流水线上忙碌的工人一样，33岁的毛莉莉开始并不了解社工是什么。

　　为了早日融入当地生活圈，2004年，毛莉莉决定不住在工厂宿舍里，在富民社区富建商住楼租了一间20平方米的房间。2008年正月初九，毛莉莉首次参加了富民社区举办的邻里和谐文化节，还表演了歌舞节目。2009年，在毛莉莉的介绍下，安徽老家一下子来了21名老乡，他们都在富民社区劳动保障所的介绍下，在福鼎工业园区里找到了工作。从这以后，毛莉莉经常参加社区活动，去年还加入社区义工组织。

　　“如果没有与当地居民同等的提升空间，同样留不住外来务工人员，尤其是技术工。”毛莉莉表示，作为“80后”的外来务工人员，谁不希望未来有长足的发展。在福鼎，像毛莉莉这样的外来农民工有5万多人，他们当中有200多人加入了社区义工，组织和带领着来自五湖四海的新伙伴们尽快融入社区、融入福鼎。

　　今年刚刚申请加入社区义工组织的“80后”范永凌是安徽人，来福鼎工作前，先后在广东、江西等地好几家工厂工作过。他说，以前的工厂总是加班加点，有时甚至通宵达旦，但一点发展空间都没有。7年前，在富民社区社工的介绍下，范永凌成为华益机车部件厂的一名普通工人。社区看到范永凌是机械专业中专毕业，很有发展空间，就鼓励他参加社区高层技术人员培训班。范永凌很快地掌握了化油器方面的知识，也在华益机车部件厂找到了发展机会，最后从最底层的一级工成了三级工，从普通的组装工人成了车间主任。

　　范永凌表示，自己当年没有考上大学，曾经消沉了一段时间，但是看看自己现在的生活，妻子也在工厂里当后勤，小孩就近免费入学，一家人安居乐业，很满足。“公司有宿舍，附近有超市，东西也很便宜，生活成本低，环境也舒服。”

　　华益机车部件厂厂长陈俭敏说，公司为每个岗位的员工设置了晋升通道，分为管理和技术通道两种。在工作年限、平时考核、技能考核等诸多方面对员工进行晋升考核，大约每年有近10人通过这一渠道，由车间员工晋升到管理岗位。在华益机车部件厂近1000名员工中，外来人员占65%，管理岗位的外来工却占到了80%。

　　陈俭敏另外一个社会职务就是社区职业规划师，经常受社区邀请为外来工讲述自己的创业故事，帮助外来工更好地融入企业、融入社区、融入福鼎。

　　“社区为外来务工人员提供‘送温暖、送知识、送健康、送欢乐、送保障’五个方面的服务，政府则加大力度购买社会服务，为外来工提供更多培训机会。”福鼎市民政局副局长鲍成球告诉记者，进城务工人员已成为支持福鼎区域建设的主力军，要让他们感受到平等、尊严，要让这个城市成为他们的家。

　　来源：福建日报编辑：