报告称富士康提前完成改善工人工作条件计划

2012年08月22日15:13  正义网

  环球网报道 据美联社8月21日报道,美国第三方非盈利性机构“公平劳动协会”(Fair Labor Association )发布的最新报告显示,美国苹果公司在全球的主要代工厂商——富士康公司已提前完成为中国工厂的员工改善工作条件的计划。

  富士康工厂此前曾发生连串员工自杀事件,苹果公司总裁库克随后邀请“公平劳工协会”调查富士康中国工厂,以弄清这些工厂的工作环境。

  “公平劳动协会”说,富士康已经做出很大改进,比如增加员工休息次数和更好地维护安全设备。此外,富士康还大幅增工人工资,并考虑为他们提供失业保险。

  该协会补充称,富士康完成的以上整改措施均属于该企业此前制定的284项目标。富士康原定于15个月内完成这些计划,但现在已经提前完成,其中包括截至日期为明年7月1日的76项要求。

  2012年年初时,“公平劳工协会”曾发现富士康工厂有许多不合法规之处。

  针对这家中国企业的最新劳工状况,“公平劳动协会”主席兼首席执行官希尔登(Auret van Heerden)表示:“许多公司都对富士康所取得的进步感兴趣,但也表示出担忧,因为他们知道这家公司的野心。”

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