协税员当“三陪”地税局不能一躲了之

　　今日（21日）12时许，一条关于宜宾市南溪区地方税务局《奖惩制度》的微博出现。微博中，一位疑似在该地方税务局工作过的员工自称当了“三陪”，工作期间经历了“陪吃、陪唱、陪跳、陪……”，并且24小时不准关机。更让人瞠目结舌的是，该帖文还提到：协税员参加会议会务和接待工作怠慢领导和客人的，有失礼貌的，扣发工资50元。（8月21日四川新闻网）

　　在各地的行政机构里，地方的税务局在人们的眼中绝对是一个很“红”的单位，不仅地位高，而且收入高，相应的，发展的机会也多，所以能进入地方的税务局工作，对于现在这些苦苦找工作的大学生们来说，实在是梦寐以求的事情，所以，对于这些被招录进税务局的女孩子们来说，能保住这个饭碗，无疑是人生中非常重要的事情，甚至有时候需要付出一定的代价……

　　也就是在每个人都心知肚明的社会现实语境里，真实版的为了保工作而被迫要放弃尊严和底线的行为可能就在真实的发生着，而且根据网上网友提供的图片来看，这样荒唐的陪吃陪喝陪跳的行为却是以文件的形式下发到各个基层税务单位，何其荒唐也！

　　本来老百姓对于某些行政事业单位的公款接待就已经非常的反感，但有些单位不但不注意节约和控制费用，反而还要在怎么接待才能让领导更满意上下功夫，出歪点子，想一些花活。相信很多在体制内的人出差都有一个感受，那就是一般到下级单位，招待的时候地方的领导为了表示地方的诚意和热情，总要拉上本单位的女下属一起陪酒，而且有时候还会让女下属多敬酒来表示对上级领导的热情，这样的热情，有的人会很“愉快”的受用，有的领导可能就会感觉很尴尬，而无论是享受这种方式还是对此很尴尬，这都是公务接待中的陋习，都是让老百姓反感的，而如果新闻中所说的以文件下发的方式来规定女下属陪酒的事是真的，那只能说没有最无耻，只有更无耻了！

　　目前事件的最新进展是，涉事的单位没有一个人愿意正面回应，都在小心躲避，这似乎更加印证了陪酒文件的真实性，那么这样的回避也只能让当事单位更被动，等到社会舆论充分发酵了再来危机公关，恐怕只会更被动，所以，笔者建议，相关部门赶紧站出来承认或者解释这件事情，不要冷处理，因为这样的事情，没法冷处理……（王丽）