本报讯(特约记者朱润胜 通讯员王继军)“真想马上买个房子,把婆婆接过来,让老人家好好享享福。”日前,河北秦皇岛美城公司器材管理部长董鹏鸥说起不久前的婆媳相聚,眼眶一下湿润了。
原来,在公司刚刚举办的“感恩父母,回报社会”爱心旅游活动中,包括董鹏鸥婆婆在内的40多名外地员工父母被请到秦皇岛与儿女团聚,一切费用均由公司承担。
美城公司是一家从事轻钢结构建筑的民营企业。走进公司办公楼,浓浓的文化气息扑面而来,桌上摆放着《弟子规》、《千字文》等书籍,走廊里挂满了名人名言和书法作品。据公司工会主席左铁东介绍,近年来,公司一直倡导传统文化和传统美德教育,多次出资帮助贫困家庭、贫困学生及弱势群体,在支援汶川地震灾区建设中,公司出资数百万元为灾区建设防震棚。
为鼓励员工发扬传统美德,孝顺父母,公司出台了百分制绩效考核办法。规定每位员工按照岗位确定考核指标,鼓励多劳多得,而针对业绩不合格的员工,公司并不把罚金和差额绩效扣除,而是发给员工的父母。此外,公司还规定,每逢有员工到异地出差时,必须抽时间去看望当地的员工父母。
提起推出这些举措的初衷,公司总经理梁力颇有感触,“一个对父母孝顺的员工,才有可能对企业忠诚。做美城人,就要体现出一份厚重的责任。”梁力说,只有实行人性化管理,培养员工爱厂如家的理念,企业才能和谐发展。