362个职位工资有了“指导价”

　　原标题：362个职位工资有了“指导价”

　　工资该拿多少，职工将可拿着新的“指导价”与老板协商。被誉为“蓝领工资标准”的合肥部分职位工资指导价昨日发布，新工资指导价涉及职位362个，年薪最高32万，最低过万，诸多一线岗位工资指导价均大幅提升。详情可查询合肥人力资源和社会保障网(http://www.ahhfld.gov.cn)。

　　工资指导价一般一年公布一次，合肥市已连续公布14次。 “指导价”是否等于最低工资标准？不是。人社部门介绍，工资指导价不具有强制性，但具有参考价值。如果职工感觉自己的工资低于正常标准，可以拿着指导价与老板协商。“指导价是为建立与现代企业相适应的企业工资收入分配制度，推动工资集体协商而出台的。 ”

　　“指导价”是怎么来的？“工资指导价是登门入企调查抽样统计得出的。 ”人社部门介绍，合肥实际调查企事业单位860户，涉及职工78388人，共调查职位(工种)369个。被调查的16大行业中，以制造业、电力煤气及水的生产和供应业、建筑业、交通运输仓储及邮电通信业、批发和零售贸易餐饮业、房地产业、社会服务业为重点，结合产业结构的实际情况，确定了通用性、可比性、流动性较大的职位(工种)进行调查。(陈酿)