坚定志气 厚重底气 蓬勃锐气 昂扬大气 沉稳静气 浩然正气

　　原标题：坚定志气 厚重底气 蓬勃锐气 昂扬大气 沉稳静气 浩然正气

　　紧接01版 一要志存高远，树立胸怀理想的坚定志气。理想信念是人生之帆，既决定着人生的航向，又关系到人生前进的动力。一个人如果没有理想，就好比船没有帆一样，这样的人生只能是随波逐流的人生，不可能达到成功的彼岸。古往今来，凡是成就大事的人，都是有大理想、大目标的人。对于党员干部，理想信念更是人生不可缺少的精神支柱，是思想和行动的总开关。党员干部树立理想信念，最根本的是要坚持“一面旗帜、一条道路、一个理论体系”，确信中国特色社会主义能够成功，并愿意为之而奋斗终身。具体地讲，就是要有一种为这座城市、为社会、为国家多做一些事情的追求。中青年干部应当树立这样的志气，人生才有更高的境界，事业才能担负更大的责任。光盯着自己“一亩三分地”，境界就上不去，也做不成什么大事。

　　二要勤奋学习，增强以才立业的厚重底气。现在的中青年干部，普遍都接受过比较系统的高等教育，文化高、眼界宽、知识新，接受新生事物的能力比较强。这是中青年干部素质的“长板”，但“长板”还可以做得更长；“长板”不抓，也有可能转化为“短板”。我们一定要“活到老、学到老”，践行终身学习的理念。在庆祝建党九十周年重要讲话中，胡锦涛总书记告诫全党要注意防范“四大危险”，特别把防范“能力不足”的危险摆在了突出位置。之所以强调干部要带头学习，是因为干部的知识和本领具有“放大效应”。干部每多学一点知识、多长一点本领，立足岗位这个支点，依托公权力这个杠杆，就有可能直接造福成千上万群众，推动发展的历史进程。一般人不学习，影响的可能是一个人、一家人、一个单位，但干部不学习可能影响的是一个城市、一个社会、一个时代。作为现代化的大城市，成都的建设和发展是一门非常精深的管理学问。我们要建设开放型区域中心和国际化城市，要打造西部经济核心增长极，既需要地铁设施、需要中央商务区这些“有形资产”，也需要干部的知识本领作为经营城市的“无形资产”。只有学好了知识本领，我们才有管理好这座城市的底气。我们应当随时抱着一种“本领恐慌”的危机意识，把加强学习作为一种生活方式、一种行为自觉。

　　三要勇于担当，养成敢想敢干的蓬勃锐气。年轻人朝气蓬勃，历来是社会中最有锐气、最有胆识、最有创造性、最富开拓精神的群体。年轻人的这种锐气，就好比新磨的宝剑所独有的锋芒，是斩断前进道路上重重困难的利器，是成就一番大事业必须具备的特质。领导干部要有担当精神，特别是作为年轻干部，成就事业最优秀的品格就是敢想敢干、敢抓敢管，而成长中最大的忌讳就是老于世故、暮气沉沉，不敢大刀阔斧地干事情。“为官避事平生耻”，当干部就一定要不怕事、敢干事。市委考察和培养年轻干部，很重要的一条标准就是看有没有敢于碰硬、敢于负责、敢于较真的精神，是不是把组织的托付、工作的职责看得比泰山还重。当前成都的发展正处在关键点上，最需要我们的中青年干部以敢为的蓬勃锐气抢抓机遇、扫清阻碍、破除困难。养成敢为的锐气，要敢于加压、敢争第一；要敢于创新、敢走新路。中青年干部思想比较活跃，思维方式创新，受到经验的束缚、受到条条框框的约束相对更少一些。希望你们成为成都干部队伍敢于创新的“急先锋”，突破思维定势、创新工作理念，多向、多角度地集聚资源要素、拓展增长空间，用超常态的创新精神支撑起成都的超常规跨越发展。

　　四要心胸宽广，培养团结协作的昂扬大气。团结，是党员干部应有的一种胸怀、一种觉悟、一种品格。重视团结，是一种大智慧。搞好团结，要有一种大气度，要学会包容、善于包容，既要能够容人之短，也要能够容人之长。当前，成都的工作大局就是“一盘棋”，“一盘棋”就要“一条心”，领导同志和普通干部一条心，机关干部和基层同志一条心，老同志和中年同志、年轻同志一条心，大家心往一处想，劲往一处使，共同干事创业。要树立“分工不分家，分工不分心，分工不分力”的观念。我们几十个市级部门、20个区（市）县，大家各司其职、各管一块，但职责上分，思想上合；工作上分，目标上合；岗位上分，步调上合；同唱一台戏，共建一个家。要树立“互相拆台就会一起下台，互相补台才能一起登台”的观念。特别是我们的中青年干部，事业的路还长，相互合作的机会还多，一定要有和衷共济的宽广胸怀和支持配合的优良品质。要坚持多干事、少议论，多参与、少推托，多合作、少内耗。优点互相学习，经验互相借鉴，问题互相提醒，意见互相沟通，做到思想上合心、工作上合力、行动上合拍。

　　五要加强磨砺，修炼潜心做事的沉稳静气。我们的很多青年干部，是“三门”干部，从家门到校门再到机关门，文化水平较高，但社会阅历浅、实践机会少，缺乏磨砺才能、修炼内心的实战机会。这需要各级党委和组织部门加强干部交流，特别是要推动中青年干部多岗锻炼、全面成长。在实践中检验和锻炼干部，是我们党培养年轻干部的根本途径。广大中青年干部要牢记“实践长才干，磨砺养静气”的道理，把经受实践锻炼作为洗礼、补课、充电的机会，在艰苦环境中磨炼意志、砥砺作风、修养心性。这样，才能做到“每逢大事不糊涂、每临大事有静气”。怎样才能养成沉稳静气？静气是一种定力，需要在“实战”中锻炼，“宰相起于州郡、猛将发于卒伍”；静气也是一种耐心，需要在“小事”中积累，“天下大事必做于细”，干好小事是干好大事的基础；静气还是一种韧劲，需要在“挫折”中培养，中青年干部要有坐冷板凳的耐心，要在经受挫折中增强抗压能力，即使长期身处低位，也应保持乐观进取的坚韧态度。

　　六要牢记宗旨，保持勤政廉政的浩然正气。当领导干部一定要有正气，“其身正，不令而行；其身不正，虽令不从”。正气从何而来？就是四个字“心正、身正”。我们党的宗旨，是“全心全意为人民服务”。对共产党员来讲，“心正”就是要摆正宗旨的位置，心中要始终装着人民、装着群众；“身正”就是要立身端正，把心中牢记的宗旨变成自身的实际行动，做到勤政廉政。“我之所以在最后一条讲牢记宗旨、讲保持浩然正气，就因为这是党员干部特别是中青年干部砺心修身、增德广才的根本，前面五种气质的源头都要归结到正气这一条上来。”黄新初说，牢记宗旨，首先就要勤政，要全心全意为人民谋利益。具体到成都的发展实践，希望广大中青年干部要把身子放低一点、腿脚练勤一点，时时处处倾听民声、搜集民意，多到基层去、多到市民扎堆的地方去，下到一线接地气，真正把那些带着原汁原味、带着现场温度、带着鲜明情绪的群众诉求采集回来。既要听得进去赞扬、更要听得进去批评，特别是要善于从群众抱怨中去了解发展需求，善于从负面声音中去找准改进方向。牢记宗旨，还要做到廉政。扬正气，就要行正道，清清白白做人、堂堂正正做官。当前成都正处在大发展、大建设的重要阶段，资金多、项目多、干部面临的诱惑多。我们的中青年干部要特别注意绷紧反腐败这根弦，戴好廉洁自律的护官符，保持洁身自好的清廉正气，把好欲望关、交友关、兴趣关，切实做到慎微、慎独，廉者平安、廉者常乐。

　　“我给大家讲了中青年干部需要养成的六种气质，概括起来就是以理想树志气、以学习增底气、以担当扬锐气、以包容成大气、以磨砺养静气、以宗旨强正气，这六条做到了，就能够茁壮心灵、成就事业、健康成长。”黄新初说，中青年干部的成长，既需要自身的修炼，也需要组织的培养。“用人当其时，用人当其壮”。人的精力、体力、智力特别是进取心，都是有最高峰的，但高峰之后就会逐渐走向低谷。用干部，一定要在他最想干事、最能干事的时候大胆使用，放在重要的平台上去用。总有人担心干部不成熟，但不把他放到那个位置上去，他就永远不成熟；把他放到那个位置上去了，锻炼一下可能就成熟了。看准了的干部，就一定要大胆地使用，更好地发挥作用。市委对大家、对全市的中青年干部寄予厚望、充满期许。

　　黄新初说，一座城市年不年轻，关键看我们的干部有没有青春的活力；一座城市有没有希望，关键看我们的干部有没有奋斗的激情。成都领先发展、科学发展、又好又快发展的宏伟征程已经开启。你们的人生事业，注定将和成都发展的火热实践紧紧相连。现在正是广大中青年干部大显身手大展抱负的时候，正是需要大家为成都“稳中快进、领先发展”奉献才智的时候。希望广大中青年干部不负重托、主动作为，始终让精神之火熊熊燃烧，让奋斗之情生生不息，在奋力打造西部经济核心增长极、加快建设开放型区域中心和国际化城市的壮丽事业中书写个人成长的豪迈篇章！

　　市领导朱志宏、黄建发等参加座谈。