提升计生队伍 夯实工作基础

　　原标题：提升计生队伍 夯实工作基础

　　随着社区的发展，人口流动不断加快，在本地居民外出打工的同时，不少外来人口逐渐融入本地的生产生活中。为了奠定好人口与计划生育工作良性发展的组织和人员基础，合肥市新站区三十头社区从多方面入手，着力打造一支政治业务过硬、工作扎实耐劳、善于做群众工作的计生干部队伍，为本地居民和流动人口提供优质计生服务。

　　优化队伍。社区现有计生工作人员29名，其中社区机关5名，通过选拔和择优聘用，村(居)计生主任和计生协理员24名。社区和村居计生工作人员平均年龄32岁，90%以上为女性，其中大专以上文化程度26名，占总人数的80%以上，建立了一支年轻、能干事、有活力的计生队伍。各村(居)实行村(居)干部包联村(居)民组人口和计生工作制，形成了社区、村(居)、组三级管理服务网络。

　　加强培训。实现人口计生信息化，多次组织社区计生工作人员参加区、社区组织的业务知识培训，并邀请市计生委、市计生服务站、新站区计生委进行业务指导。现有村(居)100%实现了四级联网。

　　随岗学习。抽调部分村(居)新任职的计生工作人员到社区计生办随岗学习，使她们在全面了解社区计生工作形势的基础上相互学习，尽快进入角色，早日独挡一面。

　　严格考核。三十头社区年初制定人口与计划生育考核方案，对全年计划生育工作目标进行量化考核。村(居)书记、主任、计生专干、计生协理员工资的40%列入绩效考核，一月一考核，一季度兑现一次，体现了多劳多得、奖优罚劣的原则。对于考核成绩落后的人员实行离岗学习，学习一段时期，如再不胜任，按照相关规定予以解聘。(通讯员田云霞)