41场大型公益招聘会供岗12.8万余个

　　原标题：41场大型公益招聘会供岗12.8万余个

　　本报记者 杨佳薇

　　昨日，市人才市场周二专场招聘如期举行，从现场来看，基本供需两旺，用人单位吸纳人才的热情可见一斑。与此同时，记者从市人才市场获悉，截至目前，今年石家庄市人才市场共举办41场室内外大型公益招聘会，共有6230家单位参会，提供就业岗位12.8万余个，求职者与岗位基本达到了1：1。

　　招聘：民营企业占九成

　　昨日，石市人才市场如期举办专场招聘会，民营企业依然唱主角。一家蓄电池公司的招聘展牌上明确标明：电化学专业，并有一定工作经验、敢于创新。“我们对求职者的学历只要求大专以上，重要的是有相应工作经验。”一家企业的招聘人员告诉记者，对民营企业来说，对大学生的吸引力还是偏小，因此，他们对求职者的学历要求主要集中在大专，不再盲目最求高学历，而更注重实际能力。

　　其实，民营企业的“盼才”并不是偶然，据市人才市场不完全统计，与去年同期相比，今年市人才市场入场单位和提供岗位数量均出现大幅增长，新增私营企业增长最快。从招聘单位行业看，共涉及电子、技术、计算机、机械、建筑、房地产、物业、广告、IT、生物、医药、化工等众多行业，其中，民营企业仍然是继续扮演吸纳就业的主力军角色，特别是中小企业和服务业依然是现场招聘主体，占招聘单位总量的90%，提供就业岗位占总需求岗位的85%。

　　据统计，石市近期人才供求总体情况基本保持在1：1的水平上，市场供需基本平衡。

　　求职：大企业更受青睐

　　“如果让我选，我还是希望进一个知名的大企业。”面对招聘会上的众多民企，河北经贸大学新闻专业的小李告诉记者，他前一天刚刚离开了只工作了一天的公司，原因就是公司规模太小，没有培训，还有就是公司信息不够透明，与其在一家小公司打拼，不如到正规大企业去锻炼更有收获，工资少点没关系，发展空间大就行。

　　和小李一样，记者发现，虽然目前大学生对民营企业并不排斥，但许多求职者更看好大型民企。“在大型民营企业工作不仅有保障，而且还能得到培训机会，有利于自身发展。”毕业生小余说，其实都是退而求其次，先公务员再事业单位再国企再是大民企业，是毕业生的坐标。

　　而据市人才市场统计，目前公务员考试难度增加，竞争大、成功几率小，但其稳定和优厚的福利待遇仍是高校大学生求职的优先考虑因素。目前，国有企事业单位、大型知名民营企业仍旧成为毕业生的首选，三资企业因其高薪也有为数不少的学生希望在其工作，而私营企业因相关的法律法规不够齐全，求职者的合法权益难以得到保障，使学生在选择时有后顾之忧。即使暂时应聘到岗，多数仍会成为潜在的跳槽者。

　　观点：企业的归属感很重要

　　在招聘会上，一家包装有限公司招聘人员说，现在很多求职者基本接近90后，他们的文化程度高，法律意识、维权意识也更强，更注重自身发展。“为了更好吸引求职者，我们公司承诺‘以人为本’，为每位员工提供展示自我的舞台，人人都有培训学习和公平晋升的机会，还会为他们提供食宿、每年定期组织旅游等。”对于这家公司给出的条件，现场不少求职者表示出浓厚的兴趣。应届毕业生陈同学当即决定，“就冲着公司能提供培训学习的机会，我也要去尝试一下”。“有不少求职者表示，找工作最终需要的是企业给人的归属感，不盲目要求高学历、不苛求实践经验，多些人性化，签合同、缴保险、享受法定节假日。”石市人才市场工作人员认为，同时，求职者最忌“高不成，低不就”，而应摆正位置，清醒认识自己，正确评估自己，既要考虑眼前就业，还要考虑长远发展，打铁先要自身硬。同时，劳动者技能与岗位不匹配造成的“结构性失业”短期内不会消失，这也要求政府相关部门积极为供需双方搭建更加强大、更加完善的信息平台，让岗位需求和岗位供给的信息充分地流动，促进就业。