【风清气正看换届】株洲：“三有”确保换届风清气正

　　原标题：【风清气正看换届】株洲：“三有”确保换届风清气正

　　红网记者 易征洋 株洲报道

　　事业成败，关键在人；用人之要，重在导向。

　　“换届风清气正，关键看干部选拔机制。”正如株洲市委书记陈君文所说，“三有”用人导向给了想干事的干部一个干事的机会，能干事的干部一个展现的舞台。通过良好的干部选拔导向，使扎实做好工作，拥有良好口碑的干部选拔上领导岗位，确保了换届工作的风清气正。

　　近年来，株洲市委坚持“德才兼备、以德为先”的用人标准，贯彻落实科学发展观及省委“四重”的用人导向，旗帜鲜明地提出了“让想干事的有机会，能干事的有舞台，干成事的有激励”，形成了以实绩论英雄、以发展论成败、以群众满意为标准的用人机制，对广大干部起到很好的引导、示范和激励作用，为加快全市经济社会发展提供了坚强的组织保证，为保证这次市县人大、政府、政协换届平稳有序、风清气正打下了坚实基础。在中央组织部组织开展的组织工作满意度民意调查中，株洲市已连续四年得分排名全省第一。

　　凭实绩用干部

　　凭实绩用干部，群众才会真正满意，干部才会真正服气。株洲市始终注重科学考评干部，建立了一整套科学的干部考评制度。

　　为注重考察掌握干部的工作实绩以及在处理“急难险重”、突发事件等方面的表现情况，株洲专门出台了《干部实绩考察办法》，并派出多批干部担任“5115”企业“特派员”、城市“四创四化”“督导员”、重大项目“观察员”，深入一线考察干部的德才表现和实绩。

　　近年来，在推进新型工业化、加快县域经济发展和“两型”社会建设、实施“四创四化”、打好“三大战役”（即城市提质、园区攻坚、旅游升温）等重点工作中，株洲先后有300多名实绩突出的干部被及时选用上来。如稳居全省十强县之列并不断进位的醴陵、攸县，其县市委书记谢清纯、邝邹飞被市委推荐、省委批准提拔到株洲市委常委和副厅级干部岗位上。敢于担当、在较短时间突破洮水水库上千户移民搬迁“老大难”问题的茶陵县常务副县长龙志华被提拔为该县县长。

　　去年以来，株洲市委组织部更是把市委提出的“三有”用人导向，进一步细化为“六个优先”，即坚持优先从基层、从优势产业的开发建设中、从重大项目的强力推进中、从急难险重任务的攻坚克难中、从受到上级表彰的重大工作中、从经济社会发展增长速度很快、质量很好的地方和单位选拔优秀干部，得到上级肯定和群众好评，在全市进一步形成干事创业、创先争优的良好氛围。

　　论公认用干部

　　注重落实群众的知情权、参与权、选择权和监督权，不断提高干部工作的透明度、公开度。

　　株洲坚持把民主推荐、民主评议、民主测评结果作为确定考察人选、选拔任用干部的重要依据，对民主推荐得票率达不到参加推荐人数三分之一的，不列为考察人选。所有拟提拔任用的干部，都必须经过民主推荐大会和个别谈话推荐两个环节。对一些重要岗位和职位的推荐人选，广泛深入听取各方面意见，不仅看考察中民主推荐票数，还参考被推荐人选近3年年度考核结果，从而做出全面综合的分析。

　　近年来，不仅一大批优秀的中青年干部得到提拔使用，而且先后13名年龄偏大或部门偏“冷”，但业绩突出、群众公认的干部被提拔或选用到重要岗位任职，体现了老中青相结合的要求，调动了各年龄段、各方面干部的积极性。

　　这两年，株洲市先后有168名品行好、能力强、实绩突出、群众公认的干部得到提拔重用，选人用人的公信度稳步提升。在党委换届选举中，当选的11名市委常委全部得满票，县（市区）委常委和乡镇党委委员全部得高票。

　　重基层用干部

　　坚持干部到基层培养、在基层成长、从基层选拔。株洲注重干部的实际工作能力和基层领导工作经历，优先选拔实践经验丰富，能够应对突发事件，善于解决复杂问题和做好群众工作的干部。

　　2009年以来，组织开展了300名机关干部与基层及企业干部双向挂职锻炼活动；面向村（社区）党组织书记定向选拔了一批乡镇（街道）副职；还专门面向乡镇党委书记选拔了7人到市直部门任副职。

　　在今年株洲市委对市管领导干部进行的集中调整中，提拔的52名干部中具有乡镇、园区、院校、站所等基层工作经验的达21人，占总数的40%。目前，株洲正拿出2个副处级职位，面向乡镇党委书记进行公选。

　　通过坚持“三有”用人导向，选好配强各级领导班子，有力保障和促进了株洲经济社会的又好又快发展。与此同时，生态环境也得到了极大的改善，山更青、水更绿、天更蓝、空气更清新，得到广大市民的高度评价。先后荣获“国家卫生城市”、“国家园林城市”、“全国交通管理模范城市”、“国家社会治安综合治理先进城市”（长安杯）等称号。

　　换届的核心问题是选好选准人。在这次人大、政府、政协换届中，株洲市牢牢坚持“三有”导向不动摇，将重品行、重基层、重公认、重实绩贯穿于换届人事安排之中，大力选拔在经济社会发展主战场特别是基层一线想干事、能干事、干成了事的干部，真正把思路清晰、驾驭能力强、工作实绩突出的优秀干部选拔到县市区领导岗位上来，让群众满意，让干部服气，确保换届圆满成功。

　　[稿源：红网]

　　[作者：易征洋]

　　[编辑：王娉娉]