工会干部接地气 工作起来有底气

　　原标题：工会干部接地气 工作起来有底气

　　匡载舟，湖北省总机关生活部科员，2005年大学毕业后进入省总工作，像他这样的年轻干部很少面对服务对象，也很难了解到基层一线的工作和生活情况。在“三万”活动中，他有了深入基层，走进班组，为职工解决困难的机会。“没下到班组，我并不知道基层职工需要的是什么帮助，不了解他们的生活状态，也不清楚自己能为他们做些什么。而下到基层后，我才真正明白了职工的期盼。”“一方面感受到基层职工的纯朴、勤劳和善良；另一方面我也明白了自己的工作重点在哪儿，需要如何为他们提供服务，以及提供哪些服务。下基层让我更加充实，更加明白自己工作的意义，也更加明白自己肩上的责任。”

　　在湖北省工会系统服务职工“三万”活动中，各级工会干部进企业、进车间、进班组，与一线职工面对面、心贴心，真实了解职工的生产生活状况，将参与这次活动作为接受党性教育、实践教育和群众教育的“大课堂”，努力在深入基层中接地气、转作风，在联系职工中动真情、增感情，在参与活动中长见识、强本领，在工作实践中受磨炼、展作为，探索出一条给力工会干部队伍建设、提升群众工作能力的“成长之路”。

　　不仅是年轻干部，全省各级工会领导干部也身体力行，深入企业一线，与职工交心谈心。武汉市总工会党组成员、副主席刘齐辛说，“想起工人们在这样的流水线上，把两三个零件组合在一起，一干就是一天，不能出错，还要注意安全，如果不是爱岗敬业，这样的工作长年累月地干下来真是辛苦。” “连日来，一直泡在企业里，真是切身感受到了‘访万组、送万箱’活动不仅仅只是为了送箱子，实实在在地融入企业，跟职工沟通才是最终目的。不仅看到了很多令人欣慰、感动的场景，更深刻了解到新时期工会工作还任重道远，今后的工作需要我们更多一些面对面、心贴心，才能把工会工作做实，工会要在企业里扎根，才能更进一步地发挥党联系职工群众桥梁纽带的作用，更好地维护职工群众的合法权益” 。

　　“心有所想，身体力行”。心灵上的成长和情感上的升华，带动着全省工会干部和职工以饱满的精神和充足的干劲投入到了本次服务职工“三万”活动中来。各级工会也纷纷出新招、出实招为工会干部全心全意服务职工搭建更好的平台。

　　工会干部在近距离的走访和接触中，更加深刻地感受到了基层职工的可亲、可敬，感受到了他们对党和政府、对工会组织、对企业的深深信赖和强烈期盼，感受到了在构建和谐劳动关系、助推企业发展中工会干部身肩的重大责任。

　　湖北省总机关办公室主任舒琼在自己的走访日记中写道，“听着这些职工的倾诉和心声，他们的实际困难让我心酸掉泪，他们所体现的一代产业工人的伟大品格让我感动钦佩，更让我感到工会组织和工会干部肩上担负着沉甸甸的责任。作为一名工会工作者，自己需要做的还很多。”

　　黄石市总工会一篇干部日记中写道，“通过进企业、访职工，深入了解一线职工生产生活情况，一幕幕鲜活的图像铭刻在我们心中，使我们感受到‘地气’的清新；通过深入了解企业生产经营状况和工会开展情况，特别是小、微企业不同程度存在的贷款难、赋税重、人才匮乏、成本上升、历史包袱重、职工流动性大等问题，使我们更加清晰了工会组织该如何为企业发展排忧解难，真正使我们在提高服务本领上增强了‘底气’、增强了信心。”

　　十堰市各级工会统一行动，深入困难职工家中和企业车间、班组，集中开展“三看三比”，即深入企业看现场、深入一线看职工、深入班组看阵地，比干部作风转变、比为企业排忧解难、比为职工群众办好事实事，对在走访中企业反映突出的生产经营上的困难，以及职工群众反映强烈的合理利益诉求问题，能够独立解决的就现场解决，不能解决的也在事后努力予以落实。

　　丹江口市总工会把走访的对象向外出务工人员拓展，专程赴山东省蓬莱市大柳行镇慰问在此务工的2000多名丹江口籍农民工，农民工盛云芳激动地说：“真没想到，家乡工会响应全总‘面、心、实’号召，这么老远来看我们，实在让我们受感动！”

　　南漳县总工会以“解决好职工诉求、维护好职工权益、疏导好职工情绪、反映好职工意愿”为目标，实施“三事工作法”，即“职工说事、下访问事、为民办事”，畅通了职工的诉求渠道，密切了干群联系，树立了工会服务职工的新形象。

　　据统计，服务职工“三万”活动期间，省市县三级工会共成立1231个工作组，1.3万多名工会干部深入走访了1.4万多家企业、2.7万个班组，把足迹印在了基层一线，共召开座谈会1962场次，与21722名一线职工、企业经营者和基层工会干部面对面交流，个案访谈1.2万多人，发放调查问卷9.5万多份，就中小企业发展环境、职工生产生活、和谐劳动关系和基层工会建设等问题进行深入调查，形成研究报告651篇。

　　遍及全省的服务职工“三万”活动，对于各级工会干部而言，不仅是一次职工民情的大走访、大帮扶，更是一次能力素质的大考验，工作作风的大锤炼，服务意识的大提升，工会干部用实际行动对“面对面”、“心贴心”、“实打实”作出了生动诠释。扎根企业，“三万”活动才能有成效；扎根职工群众，工会干部才能有作为。