农民工薪水支付，有制度来保障

　　原标题：农民工薪水支付，有制度来保障

　　据江淮晨报报道，随着近几年合肥市“大建设、大发展、大环境”的迅猛推进，建设领域从业人员已达到了60多万人。建设领域农民工的社会管理和服务，重点在基层，难点在基层。对此，合肥市城乡建委在不断发挥自身行业管理职能的同时，合理利用了企业的管理作用，建立了一套科学、有序、高效的农民工工作社会管理体系。

　　2012年全市非国有规模以上建筑业企业中已全部建立了工会组织。通过党建和工会工作增强企业的凝聚力，促进企业健康发展。“我们按照要求，在公司和每个项目部都设置了农民工服务管理窗口，公布了电话，确立了制度，安排了专门的劳资专管员，内部的劳资问题基本都能解决。”合肥建工集团一位劳务负责人介绍道。

　　建立快速高效的农民工工资问题监管和服务机制，是合肥市成功处理农民工工资问题的一个重要方面。对所有在建项目实行“工程款与农民工工资支付网上申报和监控”，对拖欠源头的监控，做到了问题早发现、纠纷早解决。运用网络管理优势，实现了工程款与农民工工资支付长效监管。据统计，2012年春节以来，合肥市建设领域农民工维权窗口共受理处理农民工工资投诉85起，涉及人数1332人，涉及金额3446万元。由于工作计划落实，投诉渠道畅通，农民工维权形势总体有序、平稳，与去年同期相比群体性投诉案件大幅减少。(琚园园、高国春)