广西企业民主管理条例10月起实施

　　原标题：广西企业民主管理条例10月起实施

　　法制网南宁9月26日电 记者莫小松 记者今天从广西壮族自治区总工会获悉，《广西壮族自治区企业民主管理条例》已经自治区第十一届人民代表大会常务委员会第二十九次会议通过，自今年10月1日起施行。这是广西第一部全面规范企业民主管理的地方性法规。《条例》规定，广西所有企业及实行企业化管理的事业单位和民办非企业单位，都应建立民主管理制度，通过职工（代表）大会等多种形式，保障职工行使民主管理权利。

　　随着企业体制改革的深化和工业化、城镇化进程的加快，外资企业大量涌入、非公经济迅速发展、中小企业不断诞生，许多企业在改制中为适应市场经济的发展，采取多种形式的经营管理方式，打破原企业的建制格局，计划经济体制下多年形成的民主管理制度和活动方式已适应不了新形势新任务的需要。尤其是改组改制、合资合作、兼并合并的企业，还有国有、集体转民营的企业，由于企业经济体制改革特别是产权制度的发展实行了现代企业制度，使大多数企业已经不再是国有工厂模式的企业，现行的一些企业民主管理法规已经不适应新形势的发展要求。

　　为此，《条例》规定“本条例适用于本自治区行政区域内的企业”。它打破了所有制界限，打破大小单位界限，无论什么性质的企业，无论多大规模的企业，都毫无例外地要依照法律规定建立职工代表大会制度和其他民主管理制度，保障职工依法享有知情权、参与权、表达权和监督权，并为职工参与民主管理提供必要的条件和经费保障。《条例》还规定，本自治区行政区域内实行企业化管理的事业单位和民办非企业单位的民主管理，参照本条例执行。

　　《条例》规定，企业工会依法组织职工参与企业的民主管理，维护职工民主管理权利；上级工会应当支持、指导和帮助企业职工依法参与民主管理，对企业开展民主管理情况进行监督；职工依法参与民主管理受法律保护，任何组织和个人不得压制、阻挠和打击报复。县级以上人民政府及人力资源和社会保障等有关部门依照各自法定职责，对企业民主管理工作进行指导、检查和监督。

　　为了有利于进一步完善企业的法人治理结构，加强企业经营决策者与劳动者之间的联系，从而从源头上维护职工的合法权益，《条例》规定，国有独资公司、两个以上的国有企业或者两个以上的其他国有投资主体投资设立的有限责任公司，其董事会成员中应当有职工董事；其他有限责任公司、股份有限公司董事会中可以有职工董事，职工监事代表职工参与企业监督。

　　《条例》规定，企业拒绝依法建立和实行职工（代表）大会、企业事务公开、职工董事、职工监事及其他民主管理制度的，由县级以上地方总工会提请同级人民政府或者有关部门责令限期改正。企业违反规定对职工、职工代表、职工董事、职工监事因依法参加企业民主管理活动而被违法解除劳动合同，工会工作人员因履行法律、法规和本条例规定的职责而被违法解除劳动合同的，由县级以上人民政府人力资源和社会保障部门责令改正；造成损失的，依法承担赔偿责任。