【风清气正看换届】永州：唱响培养选拔年轻干部主旋律

　　原标题：【风清气正看换届】永州：唱响培养选拔年轻干部主旋律

　　红网永州9月27日讯（记者 董雷）目前，湖南最年轻的县委书记、最年轻的县长都在永州，这绝不是偶然现象。

　　苏小康，1977年生，目前是祁阳县委副书记、县长；龙飞凤，1977年出生，江华瑶族自治县委副书记、副县长、代县长；除此之外，永州还有一名1977年出生的县长……他们全都借助永州大力培养选拔年轻干部之机，屡屡创下了湖南年轻干部的新“纪录”。

　　今年永州市县（区）人大、政府、政协换届的主旋律，便是培养选拔年轻干部。

　　以政策规定保障年轻干部进入领导班子

　　“大力培养选拔年轻干部，既是实现经济社会可持续发展的现实需要，更是各级党委的重要战略任务。”永州市委书记张硕辅表示，近年来，永州市在换届中不仅通过严肃换届纪律，匡正换届风气，更是抓住换届契机，注重从战略和全局的高度，大力培养选拔年轻干部，树立早用、敢用、重用年轻干部的用人导向，使培养选拔年轻干部成为换届的主旋律，有力地推动了换届风清气正。

　　政策是风向标。在换届政策安排上，根据去年省委“每个县（市、区）至少保证一名35岁左右的年轻干部进党委班子”的要求，永州不仅按要求做到，还在年龄上要求更严格。

　　在今年的县（市、区）人大、政府、政协换届中，省委又要求“县（市、区）政府领导班子至少配备1名35岁以下的干部”，永州市也将这一规定进一步细化、量化。

　　永州市明确规定，县（区）政府领导班子中45岁以下的干部应占一半以上，每个县（区）至少要配备1名30岁左右的干部（1980年1月1日以后出生）。同时规定，乡镇党委、政府领导班子，要保持以40岁左右干部为主体的梯次配备，辖12个以上（含12个）乡镇的县区至少要配备5名30岁以下的干部担任乡镇党政正职，辖12个以下乡镇的县区至少要配备2名30岁以下的干部担任乡镇党政正职。

　　 湖南最年轻的县委书记、县长都在永州

　　政策定好之后，永州市严格执行政策，不搞人为变动，坚持严格审核把关，确保年轻干部配备达到规定比例。去年的党委换届中，全市11个县（区）选用了35岁以下的年轻干部18人。

　　在这次换届中，永州市充分借鉴党委换届经验，对年轻干部配备作了深入调研。11个县（区）新一届人大、政府、政协领导班子提名人选中，35岁以下的共19人。其中30岁左右（32周岁以下）的13人，每个县（区）政府领导班子都将配备一名30岁左右的年轻干部。

　　永州市在今年的县（区）党政正职调整配备中，配备35岁左右的县（区）委书记1名、县（区）长1名，35岁以下县（区）长3名。这样一来，目前全省最年轻的县委书记在永州，最年轻的县长也在永州。

　　1977年11月出生的的龙飞凤，便是目前全省最年轻的县长拟任人选。今年34岁的她，已经在江华县乡党委书记、县委常委等岗位上接受过严格的实践锻炼。作为一名年轻的领导干部，又是女性，刚开始在务江乡工作时，乡里很多人都对她抱着怀疑的态度。但她通过自己的不断努力，在综合协调、信访维稳等工作中能力突出，很快得到了群众的一致认可。

　　祁阳县目前是永州经济条件相对较好的一个县，县长一职无疑是个热门职位，而现任的县长也是为1977年出生的“年轻人”苏小康。他已经在短短的5年内先后在三个地方担任党政要职，从冷水滩的副区长，到永州凤凰园开发区管委会主任，再到如今的祁阳县委副书记、县长，经过多个岗位磨练的他早已从一个湖南大学的普通教师磨练成为一个县（区）的主要负责人。

　　“未来的祁阳县城，将是一个拥有50万人口的县城。”苏小康心中有个远景规划，也有眼前要实现的梦想，就是要祁阳县今后5年内领跑永州，进一步巩固全省县（市、区）20强的位置，并稳步提升位次。

　　 高学历人才成为年轻干部生力军

　　其实，永州对年轻干部的“求才若渴”由来已久。

　　近年来，永州把深化干部人事制度改革摆在重要位置，大力推行公开选拔、公推直选、竞争上岗、公开竞争等竞争性选拔干部方式，变“伯乐相马”为“赛场选马”，让更多年轻干部有了公平参与竞争的平台。

　　2008年以来，永州市面向全省公开选拔处级干部34名，面向全市公开选拔科级年轻干部84名。2012年公开选拔1名正处级领导干部，2名副处级年轻干部，并首次推行公开竞职演讲和常委会票决制，公开选拔的2名高学历高素质的年轻干部直接安排到县区担任政府副职。

　　为抢占人才制高点，拓宽年轻干部来源渠道，永州还出台了《关于加快永州人才引进工作的实施意见》，在项目审批、经费补助、工资薪酬、职称晋升、住房补贴、家属安置等方面制定了系列优惠政策。

　　永州市委常委、组织部部长、统战部部长刘湘凌介绍，永州计划从今年起，用5年时间引进2000名优秀人才。今年5月，全体市委常委和人大、政协主要领导亲赴长沙，对初步达成协议的435名应届毕业生进行了面试，最后与215名全日制硕士以上学历人员签订了聘用协议，高学历人才正在成为年轻干部队伍的一支生力军。

　　[稿源：红网]

　　[作者：董雷]

　　[编辑：周为]