以用人单位上年缴费费率为标准

　　原标题：以用人单位上年缴费费率为标准

　　记者 邓姣

　　为调动参保企业工伤预防的积极性，我市修订了《工伤保险浮动费率暂行管理办法》，昨天，市人社局和财政局对相关政策进行了解读。

　　“上年度保险赔得多，下一年就支付得多”

　　何谓浮动费率？是指工伤保险经办机构，根据用人单位上年度的工伤保险基金支缴率，核定的该用人单位本年度工伤保险缴费费率。“类似于买车辆保险，上年度保险赔得多，你下一年相应就支付得多。”相关负责人说。

　　而工伤保险基金支缴率，是指一个自然年度内，用人单位发生的由工伤保险基金支付的工伤保险待遇总额，占该用人单位实际缴纳工伤保险费（不含历年补缴和预缴）的百分比。

　　比如，某单位为职工缴纳工伤保险费，年度缴费总额为33246元。其中一职工在上班途中被公交车撞伤，经认定为工伤，工伤保险基金支付其工伤保险待遇费用78000元。为此，该单位的工伤保险支缴率=(78000/33246)×100%=235%。

　　一类行业不实行费率浮动

　　“根据不同行业的工伤风险程度，所有行业将被划分为三个类别。”相关负责人说，其中，一类为银行业、零售业等风险较小的行业；二类为体育、娱乐、制造业等中等风险行业；三类为石油加工、化学原料制造及采矿业等风险较大行业。这次修订工伤保险浮动费率暂行管理办法，主要用于参加工伤保险的二、三类行业用人单位，而一类行业按行业基准费率缴费，不实行费率浮动。

　　下浮2档 最高下浮50%

　　其中，下浮的有2档，分别在用人单位上年缴费费率的基础上下浮10%到50%。而上浮有4档，分别上浮到用人单位上年缴费费率的110%、120%、130%、150%。

　　但工伤保险费率浮动后，用人单位缴费费率最高不超过7%，最低二类行业不低于0.6%、三类行业不低于2.0%。

　　（一）符合下列条件的用人单位实行工伤保险费率下浮：

　　1.工伤保险基金支缴率为0的，费率在用人单位上年缴费费率的基础上下浮50%；

　　2.工伤保险基金支缴率小于或等于10%的，费率在用人单位上年缴费费率的基础上下浮20%。

　　（二）符合下列条件的用人单位实行工伤保险费率上浮：

　　工伤保险基金支缴率高于或等于110%，低于120%的，费率上浮到用人单位上年缴费费率的110%；

　　工伤保险基金支缴率高于或等于120%，低于150%的，费率上浮到用人单位上年缴费费率的120%；

　　工伤保险基金支缴率高于或等于150%，低于200%的，费率上浮到用人单位上年缴费费率的130%；

　　工伤保险基金支缴率高于或等于200%的，费率浮到用人单位上年缴费费率的150%。

　　（三）工伤保险基金支缴率高于10%，低于110%的，执行本行业基准费率。