龙虎网讯（通讯员 卜照雪 记者张红）昨天上午，南京公交集团就前两天在行风评议述职大会上、评议代表曝光的公交驾驶员违规行为等问题召开整改推进会。会上，公交集团的负责人透露，将通过提升驾驶员工资待遇及工作环境等举措，进一步提升南京公交的服务质量。

　　南京公交集团负责人表示，他们已着手对驾驶员的考核机制做修改。“行车趟次和单次，过去一直是我们考核的指标，今后可能会建立一个以服务质量、服务态度为主的考核体系，尽可能减少驾驶员要完成定量的任务考核。”南京公交集团董事长朱明说，今后驾驶员服务好，收入就高，反之，服务差、投诉多，收入肯定上不去。朱董事长还透露，今年南京公交司机的增资工作也全面铺开，未来几年每年都会有12%的工资增长。

　　另外，提升驾驶员工作环境也是未来南京公交企业工作重点。近期南京除了要更新1000辆公交车、改造10个老旧公交场站之外，还将为驾驶员配备统一的秋冬季工作服。明年，南京所有的公交车上都将安装监控摄像头，驾驶员在行车过程中的服务好坏将一目了然。

　　来源：新华报业网编辑：吴鑫浩

　　（原标题：公交驾驶员工资 将与服务挂钩）