本报讯 历时两个月的吉林省服务期满大学生村官聘期考核工作日前结束。考核采取工作实绩和群众满意度双重量化积分考核办法，市州统筹、上下联动，力求全面、客观、准确地考核评价大学生村官在村任职期间的德才表现和工作实绩。考核步骤主要有工作述职、民主测评、民意调查、个别谈话、实绩分析、综合评价等。考核组主要对日常考核、履行职责、创业富民等情况进行分析比较，相互补充印证，对大学生村官作出评价。聘期考核结果作为续聘、奖惩、选拔干部、招录公务员、招聘事业单位工作人员、报考研究生等重要依据。

　　（原标题：吉林村官聘期考核凭实绩说话）