湖北日报讯 通讯员 陈志

　　如何在新经济组织、新社会组织里开展党建活动？

　　全省非公党建集中组建行动开展以来，英山县“两新”组织党工委牵头，县委组织部、县委统战部、县工商联、县工商局、县经信局、县民政局等部门联合，开展集中攻坚活动，破解非公党建难题，形成了强大的红色磁场。

　　“口袋”党员亮出来

　　生机勃勃的党员队伍是开展党建工作的基础。“两新”组织党工委牵头指导各企业统一印制党员摸底登记册，逐人询问登记，找出“隐形”、“口袋”党员24名；企业在招录员工时登记党员身份12人、优先招录党员职工35人；对38个没有党员的企业特批吸纳52名入党积极分子为预备党员，吸纳362名青年骨干为入党积极分子。

　　经过与招用党员组织关系所在党组织商定，在保持党员原有组织关系不变的基础上，全县78个企业对152名季节性、临时性、走动性党员实行了常态化管理，促使党员发挥作用。

　　该县还把选派的179名党建工作指导员，统一纳入“两新”组织党员数量管理，使31个“两新”组织具备了“拥有3名以上党员”的组建条件，使83个没有党员的“两新”组织全部有了党员。

　　链条向“小微”延伸

　　规模以下企业组建党组织要因地制宜。英山采取以属地管理为原则、以党员发展结果为基础，分类组建党组织。不足3名党员的27个城区“两新”组织，30名党员挂靠到26个县直单位党组织；不足3名党员但行业相近、地域相邻的8个“两新”组织，联合组建党支部2个。

　　党的触角向微小型“两新”组织延伸。选取英山建材市场和茶叶市场作为试点，分别设置了一个党员联络点，建立党员经营户基本信息台账，制作党建宣传栏，公示党员基本行为规范，设立了党员示范岗。

　　党建工作与推荐文明单位、申报名牌产品等级、推选“两代表一委员”挂钩制度，极大地调动了“两新”组织自觉抓好党建工作的主动性。英山宇顺物流公司聘请二线干部华百全担任党务工作者，开展日常党建工作，为公司发展注入了活力。

　　培训业主转观念

　　在集中核查摸底中，增设业主访谈环节，开展面对面宣传培训128人次，听取意见建议40余条，有效地提升了业主对党建工作的认识。

　　湖北广旭石油销售公司业主认识到党建工作与企业效益的内在联系后，在公司组建了党支部，设立了党员示范岗，带动全体员工比学赶超，仅仅一个月时间，就使公司效益和形象得到了极大改观。

　　党建业务培训中，突出企业业主、党组织负责人、党建指导员、党务工作者四个关键人，开展多层次培训。9月底，由“两新”党工委牵头，采取领学文件规范、讲解上级要求、推介外地经验、交流心得体会、印发操作指南等方法，集中培训关键人210余人次。

　　（原标题：“两新”组织的红色磁场）