本报讯 （记者吴铎思 通讯员黄秀珍）日前，福建省龙岩市旅游行业的企业代表和职工方代表经过认真讨论、平等协商，就工资分配形式、支付办法、职工年度最低工资水平及调整幅度等达成一致，并经旅游行业职工代表大会审议通过后，双方签订了龙岩市旅游行业工资集体协商专项合同。合同的签订，将推动该市各行业工资集体协商工作的全面开展。

　　据了解，旅游行业工资集体合同是该市行业性工资集体协商涉及面最广的一份合同，涵盖了旅行社、星级旅游酒店、A级景区等企业79家，涉及职工5900多名。为开展好此次工资集体协商，该市有关部门通过上级工会代替下级工会协商的模式，有效解决了工资协商过程中企业经营者“不愿说”、工会干部“不会说”、企业职工“说不了”的难题。

　　龙岩市总工会党组书记、常务副主席王云龙告诉记者，针对全市中小型非公企业多的现状，市总将在中小型企业比较集中的街道、社区、经济开发区、工业园区和产业相近的行业加快区域性、行业性工会联合会建设，推进工资集体协商工作的开展。人社、工会、工商联等部门将加强协调配合，全力推动区域性、行业性工资集体协商工作的开展，建立起一支懂法律、会维权、善协商、高素质的行业工资集体协商指导员队伍，指导开展工资集体协商工作。各级工会积极参与工资分配的宏观调控，合理调整最低工资标准，完善工资增长指导线，劳动力市场工资指导价位，为企业开展工资集体协商创造更好的条件。

　　（原标题：龙岩旅游业签订工资专项合同）