哈尔滨市日前面向社会公开招聘事业单位编制环卫员工，457个招聘岗位引来11539个报名者，在最终成功报名的七千多人中，29人拥有硕士研究生学历。

　　 从大道理上讲，硕士争当环卫工，体现了这些青年学子想报效国家、专挑脏活累活干的高尚情操。如果他们是这样的，那么真的都是贤圣了。但若贴近实际想一想，恐怕更是“事业编”这几个字显圣的威力吧。

　　 有调查称，近20年来，外企一度是我国青年求职者的首选目标。但近些年包括国企和公务员在内的岗位，以“福利好”和“高稳定性”著称，正越来越受青年人青睐。这种求稳心态，体现出社会的心理变化趋势，不能不重视起来。

　　 求职“求稳”的背后，绝不只是求岗位稳。若只是“贫而稳”，估计也不会造就日益庞大的国考大军。这样的情形单拿“想为人民服务”什么的理由，根本解释不了。只能用“人往高处走，水往低处流”的社会自然流动来解释。正因为“事业编”拥有令人羡慕的“附加值”，不仅岗位稳，更有一种福利稳的实质内涵，所以才会成为抢手货。

　　 不过，求职求稳，也不能只怪年轻人。职业选择是一个人的自由，任何人也无权干涉。但是年轻人从本应该活力四射、敢闯敢干的群体，变成了心态老成的求稳群体，朝气化为暮气，这怎么看也不太正常。或者说社会氛围压抑了闯劲和创新，或者说骨感的现实扼杀了丰满的理想，或者说……总之肯定是有原因的。

　　 社会应该挖掘这个原因，更应该直面这个原因。因为未来是需要越来越多的年轻人去创造的。都想求稳，谁去开创？

　　（原标题：都想求稳 谁去开创）