据市场星报报道,长三角、珠三角等沿海地区务工情况总体不如去年,部分农民工年底返乡后可能不再外出务工;数万应届、历届高校生还未得到就业,再伴随着经济增速下行的风险,我省可能将遭遇“就业的冬天”。这是记者昨日从省人社厅了解到的。目前,我省已经开始提前储备相关政策措施,为能顺利“过冬”未雨绸缪。
2万多应届生未就业
据调查,目前我省部分企业用工需求明显减少,企业需求与劳动力结构也存在一定差距,呈现出更加明显的“就业难”、“招工难”两难特征。长三角、珠三角等沿海地区务工情况总体不如去年,部分农民工年底返乡后可能不再外出务工。高校毕业生就业形势也不容乐观,全省尚有2.58万应届毕业生未就业,历年结余的未就业毕业生约3万人。
劳资纠纷上升明显
就业不稳定甚至失业人员增加,又影响到社会保险工作,可能会出现部分企业缴费困难的情况,社会保险基金支付面临更大压力。与此同时,企业裁员、拖欠工资等问题也会增多,劳动人事争议案件上升态势明显,今年1~9月,全省受理劳动人事争议案件8783件,较上年同期增长43.2%,构建和谐劳动关系的任务更加艰巨。
储备措施“过冬”
据透露,明年我省针对就业问题的初步应对思路已经形成。我省将会实施更加积极就业政策,支持各类企业发展,稳定和扩大就业岗位。密切跟踪形势变化,做好应对经济增速放缓对就业影响的政策措施储备。将高校毕业生放在就业工作首位,统筹推进各类群体就业。实施技能培训民生工程,提升劳动者就业技能,让创业带动就业,提升创业园区功能。再就是提高公共服务能力,为促进就业保驾护航。(祝亮)
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省社科院社会调查发现,我省农民工外出超十年,不愿再离乡
安徽是农民工输出地之一,记者昨日从省社科院了解到,其社会调查所已经出具“回乡农民工外出就业调查报告”,我省离首次外出务工超出十年以上的外出打工者,都不愿意继续外出务工。
回乡农民工继续外出还是留在家乡务工?在全省抽样的3000人中,有2989人回答了问题。在返乡者结束外出原因中,“孩子上学需照顾”这一原因占首位,而“夫妻感情出现问题”这一原因占次要位置。
数据显示,被访者的职业和就业身份,对是否打算继续外出就业存在显著性影响,职业地位较高的被调查者继续外出就业的比例更高,而农业劳动者比例最低。
婚姻状况不同的被调查者是否有外出打算存在显著性差别。从数据看,已婚者中有外出打算的比例(48%)明显高于未婚者(29.9%)。
数据显示,首次外出打工越早的被调查者,其选择继续外出的概率也越小;相反,首次打工时间越晚的被调查者越倾向于继续外出。有外出打算的被访者离首次外出平均为9.6年,而没有继续外出打算者则为13.07年。(顾辉、任金如)
(原标题:我省或将迎来“就业寒冬”)