南海网三亚10月29日消息(南海网记者刘丽萍)“事情已经过去快半年了，伤口只剩下疤痕，但怨的很揪心……”10月29日，原在三亚一酒店车队做司机的邢舜反映，他原本是三亚财富海湾大酒店的司机，与同事廖某发生口角后，在酒店内被廖某打成轻伤，住院期间酒店不但没有人道主义的关怀，还欲扣除当月的工资和奖金，最后又以各种借口与其解除劳动合同。

　　无奈之下，邢舜只好向三亚市劳动人事争议仲裁委员会提出诉求。据了解，其与三亚财富海湾大酒店的劳动争议案将于11月13日公开审理。

　　与同事发生口角遭遇暴打 医院证明鉴定为轻伤

　　据邢先生叙述，他是在去年10月份进入三亚财富海湾大酒店，在酒店车队做司机。今年的1月30日晚上，他出车回酒店后，看见同部门的廖某与麦某在激烈争吵，吵了好一会，廖某才生气的走开了。他走过去跟麦某聊了几句工作上的事，这时，走出10米开外的廖某，以为是在议论他，竟返回来走到他面前，丢下一句“信不信，我打你”，他感觉很委屈，就回了对方一句“你想怎样”。

　　“没想到，他竟然真的狠狠地冲过来，差点将我撞倒在地上。”邢先生讲述，廖某冲过来后，手里拿着伸缩型的警棍吓唬他，他赶紧跑到前厅，给当天的值班副总打电话求救，副总接电话后没有过来阻止，在员工通道上，廖某一直追着他打，因为赤手空拳，完全没有回手之力，当时已经全身是血。

　　邢舜说，被打的时候，旁边还有两个保安在场，之前与廖某发生口角的麦某也在一边，但没有一个人敢出面阻拦，“直到我喊快点拦住他”，他们三个人才过来劝开了，他赶紧打电话报警，后来派出所民警赶到现场处理，当晚他被送往医院治疗。

　　29日，南海网记者看到三亚解放军四二五医院出具的诊断证明。根据证明显示，事发当天邢舜被他人用电警棍打伤了右眼及左上腹部，当即感觉右眼及左上腹部剧烈疼痛，右眼出血较多，并伴有轻度恶心。经查，右眼睑轻度淤血、肿胀并有多处伤口，经诊断为右眼睑软组织挫裂伤，右眼、左上腹软组织钝挫伤。2012年2月，邢舜向三亚市公安局司法鉴定中心申请了伤情鉴定，并被确认为轻伤。

　　邢舜说，让他不解的是，事发后公安机关已经对其被同事警用电棍殴打致轻伤一事立案调查，但是廖某却一直没有归案，所以其民事赔偿也不知道该向谁索要。事后廖某也从酒店离职，但是没过多久他又发现廖某在另外一家酒店上班，但是当他与民警一起赶到该酒店时廖某已经不知所踪，后来就一直没有发现其行踪。

　　酒店解除合同 起诉劳动仲裁

　　邢舜告诉记者，他在医院住院治疗9天花费4200多元，他本以为可以报工伤，酒店可以补偿一点，但后来等来的竟是酒店出具的《解除劳动合同通知书》。

　　4月10日，邢舜收到了酒店人事部门的解除劳动合同通知书，通知书上称他在填写工作申请表的信息时有隐瞒以及虚报，该行为违反了酒店规章制度《员工手册》的若干条款，属于严重违纪，为了严肃酒店纪律等，决定解除劳动关系，并确定其最后工作日期为3月30日，4月10日之前必须办理离职手续。

　　“真的是莫须有的理由，我已经40多岁了，在很多地方做过工，招聘填写简历时，不可能面面俱到，所以只能填写工作年限长的，一两个月的都没写，酒店竟说我隐瞒。”这让邢舜很郁闷，多次与酒店负责人协商，希望不解除劳动关系，最终酒店同意支付提前通知解除劳动合同赔偿金一个月工资并经济补偿、加班工资等共计4968.57元。

　　劳动仲裁案将开庭 酒店方没作出回应

　　2012年5月，邢舜向三亚市劳动争议仲裁委员会提交了劳动仲裁申请，要求酒店支付两次因病入院住院费、治疗费等各种费用12869.95元。

　　南海网记者了解到，三亚市劳动争议仲裁委员会已经受理了邢舜的申请，将于11月13日开庭公开审理此案。

　　10月29日，南海网记者联系三亚财富海湾大酒店人事部总监刘先生了解此事，对方以公事繁忙为由，并没有对此作出回应。

　　邢舜指着自己的伤口，已经愈合只剩疤痕(南海网记者刘丽萍摄)

　　被鉴定为“轻伤”(南海网记者刘丽萍摄)

　　（原标题：三亚：酒店司机称被同事打成轻伤后又被解聘）