本报长沙讯 11月13日，中南六省（区）劳动人事争议调解仲裁工作研讨会透露，湖南将争取在2013年实现全省县和县级市劳动人事争议仲裁院组建率100%的目标，实现全省乡镇街道劳动保障服务站全部加载劳动争议调解职能。

　　劳动人事争议调解仲裁工作是处理劳动人事争议和矛盾冲突的“防火墙”和“减震器”。今年前3季度，湖南全省立案受理劳动人事争议案件10651件，当期审结案件10564件，其中，通过调解结案的有6303件，约占结案案件总数的60%。当前，由于经济增长放缓，经济结构调整力度加大，事业单位改革不断推进，劳动人事争议案件数量呈不断增加的趋势，绝大部分劳动争议发生在私营企业，涉及到社会保险和劳动报酬的案件比例增大等等。

　　湖南省人社厅表示，湖南推广实行“五位一体”（案外调解、立案前调解、开庭前调解、当庭调解和庭后调解）的调解工作模式，加强“五级三调”[省，市（州），县（市、区），乡镇（街道），村（社区）；司法调解、行政调解、人民调解]的调解网络建设，建立政府牵头、部门配合联动、用人单位负责的集体争议处理机制。记者李柯夫

　　（原标题：全省乡镇街道将都能调解劳动争议）