在一个企业或者组织中，如何塑造个人领导魅力，取得让人心悦诚服的影响力？这是现代管理学与领导学研究中一直较少涉及的范围。11月11日，北大光华管理学院教授来渝出席《北大资源大讲堂》时，对这一问题做了巧妙解答———如果你是老板，就学刘秀、李世民和康熙；如果你是职业经理人，就学范仲淹、王阳明和曾国藩。

　　北大资源大讲堂，由北京大学与北大资源集团联合主办，每期固定在江北海尔路的北大资源·江山名门现场举办。

　　6个人身上学领导魅力

　　要塑造个人的领导魅力，张建君教授认为，历史上有6个人是值得学习的。

　　如果你是老板，那么就一定要学习光武大帝刘秀、唐太宗李世民和开创康乾盛世的康熙。关于刘秀，张教授认为其大智大勇，开创了伟业，但是比起秦始皇不折腾，比起刘邦不流氓，比起王莽不拍脑袋；李世民对人才的重视，其礼贤下士的程度，比刘备有过之而无不及，世间只知道刘备三顾茅庐请诸葛亮，但鲜有人知道李世民曾四请马周；而康熙更是勤政的典范，一年只休息3天，分别是春节、自己生日和母亲生日。

　　要塑造职业经理人的个人领导魅力，张教授认为首先要有范仲淹以天下为己任的态度，开创一代士风；其次，明代王阳明作为心学集大成者，以“知行合一”的思想精髓，一生事功赫赫，立德立功立言为真三不朽，为明代及后世做出巨大贡献；作为职业经理人的典范，曾国藩的“如何在逆境中建立团队，开创伟业”，也是值得所有职业经理人学习的。

　　《大学》里学领导方法

　　找准个人领导魅力的学习对象，还有没有方法论？对此，张建君教授认为，可以从中国传统文化经典《大学》里面找到方法论：格物、致知、诚意、正心、修身、齐家、治国、平天下。其中，“修身”是最为重要的桥梁，“格物、致知、诚意、正心”做好了是独善其身，通过不断的“修身”，才会达成“齐家、治国、平天下”的兼善天下之果，同时才会建立“让人心悦诚服的影响力”，也即个人领导魅力。

　　重庆晨报记者 任明勇

　　（原标题：“老板要学刘秀李世民康熙” ）