记者 孙立梅

　　晚报讯 上海市妇联今天上午发布的《来沪常住女性的社会融入和社会保护状况的调查》显示，2/3的来沪常住女性从事工人、保安勤杂、销售、服务等一线工作，就业层次较低。该群体月收入平均值为2659.70元，与5664元的理想月收入均值存在相当差距，其中月均收入在2000元以下的占受访对象的58.2%。

　　第六次人口普查显示，外省市来沪常住人口占总人口的39%，而来沪常住女性则是流动人口中的半边天。本次调查显示，来沪常住女性群体的年龄结构呈年轻化，其中35岁以下的占61.8%；62.6%来自农村，以初、高中学历为主。

　　调查显示，来沪常住女性从业领域主要集中在制造业，占22.1%；批发零售业，占18.8%；家政和其他服务业，占16.4%；住宿餐饮业，占11%，是本市上述行业的主要劳动力来源。受性别、文化程度、职业能力的限制，这一群体非正规就业的比重占32.1%，就业稳定性不强，这是该群体融入城市的瓶颈之一。

　　来沪常住女性的就业主要依靠原有社会关系。通过老乡、亲戚介绍获得工作机会是第一位的原因，占总数的42.1%；人才招聘会、职介所、报纸网络信息等市场的方式，合计占30%；此外还包括由相识的上海人推荐 （8%）、居委介绍（1%）方式获得工作机会。这说明该人群和上海本地人、居委会等社会组织的联系不够密切，本地社会支持不足。此外，这一群体的工会入会率极低，部分就业层次低的来沪常住女性的劳动强度大，加班时间多，休息权得不到充分保障。闲暇时间不足，进一步限制了该群体的社会交往。

　　这一群体的工作更换频率不高，职业流动机会少、意愿低。21.8%的受访者从未更换过工作，更换过工作的来沪常住女性一半以上在沪务工五年以上。综合年龄分段和受教育程度交叉数据，35岁以下受访者更换工作的频率高于35岁以上的受访者，学历层次高的更换频率高于学历层次低的人群。

　　调查显示，61.7%的受访者没有参加过职业技能培训，参加过政府培训的比重最低。职业培训率低将制约来沪常住女性职业技能的提高，从而限制她们职业生涯的发展及经济收入的提高，影响其社会融入程度。

　　（原标题：来沪常住女性两成未换过工作）