据江淮晨报报道， 11月13日，记者从合肥市民政局了解到，合肥将开展城乡低保绩效考评工作，对负责发放低保的单位和工作人员以及享受低保人群进行一系列调查及评价，并通过结果比对分析，了解实施过程中存在的差距。

　　先调查发放低保单位

　　是否实现了应保尽保？按照计划，此次绩效评估，合肥市民政局将实行“100分制”，从项目管理绩效(30分)、财务管理绩效(30分)和项目效益绩效(40分)三方面进行考核。

　　合肥市民政局特地成立了绩效考评工作领导小组，并制定考核评分标准，绩效考评的第一项便是对发放低保单位和人员的考评，即项目管理绩效和财务管理绩效，如在补助资金申请、项目实施过程以及资金管理绩效等方面，是否存在挪用、挤占和违反财务基本会计制度等现象。此外，低保金是否按月及时足额发放也是考评的内容之一。

　　入户调查群众满意度

　　光是评估上层远远不够，还得问问享受低保的人群有什么想法，为此，考评内容的第二部分便是项目效益绩效，即公众满意度、低保政策认知度、群众满意度、人均补助水平年递增率等方面进行考评。

　　按照规定，凡认为符合条件的城乡居民都有权直接向其户籍所在地的乡镇人民政府(街道办事处)提出最低生活保障申请；乡镇人民政府(街道办事处)无正当理由，不得拒绝受理。

　　本次入户调查，将询问享受低保的人群低保金是否按月足额发放了，是否满意，同时也会随机抽取部分群众调查低保政策知晓率。

　　合肥市民政局表示，通过入户调查以及问卷调查，了解城乡低保实现程度是否达到年初的预期目标，并通过结果对比分析，掌握实施过程中存在的差距及不足，为以后完善城乡低保政策提供决策依据。(王小英)

　　（原标题：合肥将入户调查低保满意度）