东莞一鞋厂为防工人偷鞋要求一律穿拖鞋。平日里生产皮鞋，天凉了却必须穿着塑料拖鞋上班。东莞市厚街镇陈屋村金再兴鞋厂的一线工人，近日遭遇尴尬事——厂方此前规定员工一律穿塑料拖鞋上班，然而最近气温骤降，不少员工换上球鞋去上班，竟遭厂方罚款。该鞋厂相关负责人回应称，“家有家规，厂有厂规”，此举是为了防止员工“偷鞋”，员工理应遵守，“我们没有违法，你找劳动局投诉也没用”。（11月14日《南方都市报》）

　　这么冷的天却必须穿拖鞋，想着都让人打冷战。鞋厂为什么要这样做？据说是为了防盗。在记者询问“之前有没有发生过员工偷鞋事件”时，鞋厂负责人表示暂未发现。很显然，所谓“偷鞋”云云，只是个单方面的“有罪推定”或者说干脆是个借口，目的无非是“防患于未然”，让当老板的更放心。至于还有没有其他用意，比如通过严苛管理让员工更听话、更好控制，我们就不得而知了。

　　穿什么鞋是员工的自由，不管出于何种目的，用人单位都不能干涉。这家鞋厂的做法明显违规。很好奇，不知道该鞋厂的老板和高层管理者平时是否也穿拖鞋上班？如果不是，建议他们也穿几天拖鞋，体验一下挨冻到底是个啥滋味，将心比心，体会员工所受的折磨。

　　出现这样的反常现象，折射出的还是两个老问题：一是当前就业形势不容乐观，普通劳动者找个工作不容易，难免处在弱势地位、任人欺凌；二是当前有些所谓的老板和管理者素质不高、自以为是，不把员工当回事儿，甚至还把折腾人当作有本事、有地位的体现，他们脑筋一转，员工立马遭殃。类似事件的屡屡发生，不断提醒我们：维护劳动者的合法权益、对骄横跋扈的资方进行更为严格的监管，任重而道远，只能加强、不能放松。天凉穿拖鞋是谁的“家规”？找劳动局投诉是否真的“没用”？请当地的劳动部门给个实实在在的回答。

　　对那些欺负劳动者的老板和管理者，除了需要劳动部门加大执法力度、切实维护劳动者的尊严和合法权益之外，笔者建议媒体能够多多曝光，把他们的所作所为暴露在阳光之下无所遁形。另外，现在网络很发达，网络上的“晒客”非常流行，大家在晒收入一类“传统项目”的同时，在法律允许的范畴之内不妨也来晒晒自己的老板，让好老板得到应有的尊重，让恶老板能够明白自己的差距。

　　（原标题：天凉穿拖鞋是谁的“家规”）