法制晚报讯（记者 洪雪）一男子被保洁公司派到超市管理购物车，不料上班首日就突发疾病猝死，家属起诉保洁公司索赔。今天上午通州法院通报，该院判决保洁公司赔偿死者家属50余万，超市承担连带责任。

　　韩某经人介绍入职某保洁公司，并被派遣至一家卖场负责管理购物车。入职当天下午3时许，韩某突发疾病晕倒，后经抢救无效死亡，死亡原因为心源性心脏病猝死。韩某家属与保洁公司协商未果，提起劳动争议仲裁。

　　通州仲裁委、通州法院先后审理认定保洁公司与韩某存在劳动关系，此后，人力资源和社会保障局认定韩某死亡应视为工伤。但保洁公司拒绝赔付，韩某家属孙某等人再次提起劳动仲裁。通州仲裁委裁决保洁公司支付丧葬费、一次性工亡补助金50余万元。

　　保洁公司不服向通州法院起诉。此案开庭时，保洁公司坚持称并未招用韩某，韩某因自身疾病死亡，不应进行赔偿。

　　孙某等人提出，保洁公司将韩某派遣至卖场，卖场也应承担责任，故申请追加卖场参加诉讼。通州法院依法追加卖场参加诉讼。卖场称其与保洁公司签订合同，将部分保洁业务外包，双方并非劳务派遣关系，亦拒绝承担责任。

　　通州法院审理认为，保洁公司与韩某存在劳动关系，保洁公司未为韩某缴纳工伤保险，应给韩某家属相应的工伤赔偿。卖场与保洁公司签订合同内容显示，卖场支付保洁公司人力成本、社会保险费等，之后再由保洁公司支付员工工资，双方实质上建立的为劳务派遣法律关系。

　　法院认为，卖场应对韩某的工伤赔偿承担连带给付责任。据此，通州法院判决保洁公司支付丧葬补助金、一次性工亡补助金50余万元，卖场承担连带责任。

（原标题：上班首日猝死 算工伤单位赔 男子被保洁公司派遣到超市工作 两单位赔50万）