本报讯 沈阳车辆段实施“暖心工程”，突出重点岗位人员，福利待遇向一线职工倾斜，提高乘务员岗位归属感。
一是提高乘务员岗位待遇，分7个档次给予不同标准的奖金补助，使乘务员与基地检修人员收入相比增加了800元～1000元不等。二是段每月拨出15万元专款，给予223名车辆乘务长和90名发电车机长100元～500元不等的奖金奖励。三是通过安排沿途伙食点上车送餐、增加就餐补助等方式，解决乘务员途中就餐难、就餐贵问题。（刘磊）
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本报讯 沈阳车辆段实施“暖心工程”，突出重点岗位人员，福利待遇向一线职工倾斜，提高乘务员岗位归属感。
一是提高乘务员岗位待遇，分7个档次给予不同标准的奖金补助，使乘务员与基地检修人员收入相比增加了800元～1000元不等。二是段每月拨出15万元专款，给予223名车辆乘务长和90名发电车机长100元～500元不等的奖金奖励。三是通过安排沿途伙食点上车送餐、增加就餐补助等方式，解决乘务员途中就餐难、就餐贵问题。（刘磊）