中新网广州7月26日电 (沈钊)记者26日从广州市南沙区获悉，南沙近日在全国范围内率先起草了《南沙区企业劳动争议调解工作实施细则(征求意见稿)》(下简称《细则》)，为企业劳动争议调解工作提供全攻略。
不久前，南沙区政府出台了《关于在互联网公布劳动人事争议仲裁裁决书的规定》，通过在互联网上晒出裁决书，倒逼企业更多地通过内部调解方式来解决劳动纠纷问题。
为解决劳动纠纷，不少企业内部依法设立“企业劳动争议调解委员会”，但在实际操作中，大多数企业对于调解委员会的组织架构、工作开展等还处在“摸石头过河”的阶段，不知道从何做起。
为此，南沙区人社局、南沙区自贸区、行政区劳动人事争议仲裁委起草了《南沙区企业劳动争议调解工作实施细则(征求意见稿)》。《细则》共六章五十条，将企业调解组织如何成立、委员会成员、调解员选聘、调解协议仲裁置换、调解案件档案管理等疑难问题“一网打尽”，力求涵盖方方面面，为南沙区企业的调解工作扫平障碍。
广州市南沙区人社局相关负责人表示，劳动关系矛盾纠纷企业内部化解是社会经济发展的大趋势，通过内部建立劳动争议预防调解机制，快速解决争议纠纷已成为必然。
目前，《细则》已在广州市南沙区人力资源和社会保障局、广州市南沙区企业联合会等门户网站公开征求意见。(完)
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