越来越觉得，“不变”是一种最可贵的品质。对于一个演员、一个系列作品来讲亦如此。
距离第二季7年、距离第一季播出过去整整9年，《Code Blue 3》今年夏季空降营救富士月九档。
数年间，山下智久、新垣结衣、户田惠梨香由“若手”成长为日剧界中坚。
在主演月九次数的排行榜上，山P与江口洋介、竹野内丰等以4次并列第二（木村拓哉9次遥居榜首）；
Gakki通过《Legal High》、《逃耻》成为日剧界流量女王。
剧中人也从菜鸟实习医生成长为独当一面的主治医师：《Code Blue》第三季里，白石升任急救中心负责人，绯山调回翔北，蓝泽放弃脑外科重回急诊室。
于是我们又看到了“红白CP”的甜蜜互动，外冷内热的蓝泽，完美的护士冴岛（比嘉爱未饰演），永远被欺负的藤川（浅利阳介饰演），让人几乎忘了九年时间飞逝。
然而一切都没变：冷静的白石，傲娇的绯山，永远安静不下来的急救电话，还有蓝泽耕作的胸围。
Toda和Gakki在第一季剧组中庆祝了各自的20岁生日，而今年将在第三季剧组中度过她们的29岁，《Code Blue》成为了记录两人20代起点和终点的一部作品。
《Code Blue 1》（2008）
《Code Blue 2》（2010）
《Code Blue 3》（2017）
Gakki在《Code Blue 3》剧组庆祝29岁生日
铁打的医生，流水的病例，只要有个好模式，医疗剧很容易做成系列。但日剧四个月换一季的体制，令卡司齐聚一堂的难度变大，如今让山P、Gakki、Toda去接非主演的角色已经不太可能，也只有《Code Blue》系列才能让三人同框得以实现。
《Code Blue》第一、二季都在当年同档期的日剧中获得了收视第一的成绩，分别是2008年夏季档、2010年冬季档唯一一部平均收视率在15%以上的作品。
第一、二季之间推出的SP也取得了23.1%佳绩。
第三季首集16.3%、次集15.6%、第三集14.0%，虽然在同档期中傲视众生，热度却有逐级递减的趋势。
当年《Code Blue》系列的卖点是“直升机医疗”，现实中，日本的航空医疗运送日趋成熟，但大部分集数里直升机的存在感都较为薄弱，将病人搬运至“翔北急救中心”后，与一般的急诊室故事并无太大区分度。只有发生重大事故时，医生坐着直升机前往现场进行紧急处置的情节能和其他医疗剧稍作区别。
《Code Blue》是走温情路线的医疗剧，与《白色巨塔》、《医龙》、《Doctor X》这些讲医院政治、批判体制的医疗剧相比，少了些刺激。
尽管在病例、手术方面，《Code Blue》走力求还原真实的“技术流”，对于习惯了血淋淋的美国医疗剧的观众来说，日剧怎么看都像在过家家。
医生没有肉眼彩超的超能力，没有斩钉截铁“绝不失败”的自信；病例几乎毫无特色，治疗方法也没出现“人类首例”。
不过《Code Blue》这种更日常的模式却有利于细水长流，不易出彩，易不容易出错：通过治病救人，医生们体会到人间百态，获得自身成长；回归传统的医疗剧基调，让人看到医学奇迹总归罕见，无奈的时候更多。生老病死，本是人间之常事，没有谁的生命能逾越生死。
医疗剧一贯是塞满了人文关怀与煽情桥段的。即便是孤僻如豪斯医生那样的男人，也有拉着病患的手深情凝视着双瞳的时刻。
《Code Blue》里则更是一如既往地温情脉脉，一个尚显稚嫩、温柔有余的主任，一个表面随意、极易对病患投入感情的女医师，一个徘徊在工作和私人生活之间的女护士，一个团结敬业的团队，构成了主流价值观的范本。
唯一有点技术geek倾向的蓝泽，第三季开篇放弃了脑外科推荐去美国进修的机会，回到人手不足的急救中心工作，给病患做思想工作，支持着“老好人”白石带领团队，对成事不足败事有余的实习生尽量鼓励，同样把内心温柔小天使的一面展现得淋漓尽致。
医疗剧另外一个必备的主题则是选择，治疗即是选择，行医亦是为人。
一面是从务实、冷静的科学态度出发，不允许掺杂任何情感的医学，一面是承载着日常的、无法一概而论的、丰富鲜活的病患。
医生身上永远承担着道德与法律、理智与情感的冲突。
第三季里抛出的几个问题其实已经是陈词滥调：对于病患来说，选择面对死亡或放弃过去“苟延残喘”？对医生来说，是回归男人/女人、父亲/母亲的身份，或永不停歇地医疗工作？
这些两难的问题，总能以不同的面貌不断重新提起。
说到底《Code Blue》是一部医疗偶像剧，偶像成分大于医疗。忘掉那些冠冕堂皇的观剧理由，总结为“医生太美，我也想住院”大概更为恰当。
官方发糖方式非常含蓄，感情线上，急救医们总是温吞地进一步退两步。
在这么一本正经的剧本里，“小红”和“小白”修成正果的可能性则无限趋近于零，“小蓝”也从未曾向“小白”捅破那层窗户纸。
不过多年来观众已经和剧中人慢慢建立起感情，不需要设计波澜的情节，萌点是穿插于情节间的温暖互动和小插曲，就像陪伴着角色度过他们的日常，能够一成不变、恒常如新，就是一种满足。
距离第二季7年、距离第一季播出过去整整9年，《Code Blue 3》今年夏季空降营救富士月九档。
在主演月九次数的排行榜上，山P与江口洋介、竹野内丰等以4次并列第二（木村拓哉9次遥居榜首）；
Gakki通过《Legal High》、《逃耻》成为日剧界流量女王。
剧中人也从菜鸟实习医生成长为独当一面的主治医师：《Code Blue》第三季里，白石升任急救中心负责人，绯山调回翔北，蓝泽放弃脑外科重回急诊室。
于是我们又看到了“红白CP”的甜蜜互动，外冷内热的蓝泽，完美的护士冴岛（比嘉爱未饰演），永远被欺负的藤川（浅利阳介饰演），让人几乎忘了九年时间飞逝。
然而一切都没变：冷静的白石，傲娇的绯山，永远安静不下来的急救电话，还有蓝泽耕作的胸围。
铁打的医生，流水的病例，只要有个好模式，医疗剧很容易做成系列。但日剧四个月换一季的体制，令卡司齐聚一堂的难度变大，如今让山P、Gakki、Toda去接非主演的角色已经不太可能，也只有《Code Blue》系列才能让三人同框得以实现。
《Code Blue》第一、二季都在当年同档期的日剧中获得了收视第一的成绩，分别是2008年夏季档、2010年冬季档唯一一部平均收视率在15%以上的作品。
第一、二季之间推出的SP也取得了23.1%佳绩。
第三季首集16.3%、次集15.6%、第三集14.0%，虽然在同档期中傲视众生，热度却有逐级递减的趋势。
《Code Blue》是走温情路线的医疗剧，与《白色巨塔》、《医龙》、《Doctor X》这些讲医院政治、批判体制的医疗剧相比，少了些刺激。
尽管在病例、手术方面，《Code Blue》走力求还原真实的“技术流”，对于习惯了血淋淋的美国医疗剧的观众来说，日剧怎么看都像在过家家。
医生没有肉眼彩超的超能力，没有斩钉截铁“绝不失败”的自信；病例几乎毫无特色，治疗方法也没出现“人类首例”。
不过《Code Blue》这种更日常的模式却有利于细水长流，不易出彩，易不容易出错：通过治病救人，医生们体会到人间百态，获得自身成长；回归传统的医疗剧基调，让人看到医学奇迹总归罕见，无奈的时候更多。生老病死，本是人间之常事，没有谁的生命能逾越生死。
医疗剧一贯是塞满了人文关怀与煽情桥段的。即便是孤僻如豪斯医生那样的男人，也有拉着病患的手深情凝视着双瞳的时刻。
《Code Blue》里则更是一如既往地温情脉脉，一个尚显稚嫩、温柔有余的主任，一个表面随意、极易对病患投入感情的女医师，一个徘徊在工作和私人生活之间的女护士，一个团结敬业的团队，构成了主流价值观的范本。
唯一有点技术geek倾向的蓝泽，第三季开篇放弃了脑外科推荐去美国进修的机会，回到人手不足的急救中心工作，给病患做思想工作，支持着“老好人”白石带领团队，对成事不足败事有余的实习生尽量鼓励，同样把内心温柔小天使的一面展现得淋漓尽致。
医疗剧另外一个必备的主题则是选择，治疗即是选择，行医亦是为人。
一面是从务实、冷静的科学态度出发，不允许掺杂任何情感的医学，一面是承载着日常的、无法一概而论的、丰富鲜活的病患。
医生身上永远承担着道德与法律、理智与情感的冲突。
第三季里抛出的几个问题其实已经是陈词滥调：对于病患来说，选择面对死亡或放弃过去“苟延残喘”？对医生来说，是回归男人/女人、父亲/母亲的身份，或永不停歇地医疗工作？
这些两难的问题，总能以不同的面貌不断重新提起。
说到底《Code Blue》是一部医疗偶像剧，偶像成分大于医疗。忘掉那些冠冕堂皇的观剧理由，总结为“医生太美，我也想住院”大概更为恰当。
在这么一本正经的剧本里，“小红”和“小白”修成正果的可能性则无限趋近于零，“小蓝”也从未曾向“小白”捅破那层窗户纸。
不过多年来观众已经和剧中人慢慢建立起感情，不需要设计波澜的情节，萌点是穿插于情节间的温暖互动和小插曲，就像陪伴着角色度过他们的日常，能够一成不变、恒常如新，就是一种满足。
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