近年来，为了吸引人才，国内各主要城市纷纷出台了优惠的人才政策，与这些城市相比，沈阳的人才政策含金量如何？
昨天，市人社局局长徐凤翔表示，沈阳的人才政策力度具有很强的竞争力，含金量十足。2015年，市委、市政府决定实施“盛京人才”战略，初步建立了“1+21”人才政策体系，打出了22项政策的组合拳。近日，又发布了“盛京人才”战略的升级版《沈阳市建设创新创业人才高地的若干政策措施》，以更加创新开放的人才理念，计划投入百亿以上的资金，全力打造引进人才、培养人才、留住人才、用好人才的政策新高地，全面提升沈阳对人才的吸引力和集聚力。
在引进高层次人才方面。未来五年，围绕传统优势产业和战略性新兴产业，要重点引进10名顶尖人才、30名杰出人才、500名创业型领军人才，对引进的上述三类人才分别给予1000万元、500万元、100万元资金资助。对引进的顶尖人才“一人一议”解决住房问题，杰出人才和创业型领军人才分别给予100万元、50万元购房补贴。对顶尖、杰出、领军人才领衔的创新创业团队，给予一次性最高1000万元项目启动资金资助。对高层次人才领衔的创新创业团队，给予50-3000万元项目资助。其中，对顶尖人才重大项目实行“一事一议”，最高给予1亿元项目资助。
在吸引和留住人才方面。未来五年，将吸引储备70万大学生在沈就业创业。实行高校毕业生“零门槛”落户、“先落户、后就业”政策，对新落户并在沈工作的全日制博士、硕士和本科毕业生，在沈首次购买商品住房的，分别给予6万元、3万元和1万元购房补贴；首次在沈就业创业的全日制博士、硕士和创业的本科毕业生，在我市无任何形式自有住房的，分别按每月800元、400元和200元标准，给予最多3年租房补贴。
在培养高技能人才方面。未来五年，重点围绕先进制造领域，培养技能人才15万名、高技能人才3万名。建立职业技能晋级补贴制度，对企业新获得技师、高级技师资格的职工，对企业新招用及新转岗员工参加学徒制培训，给予补贴。对“盛京大工匠”给予最高5万元奖励。沈阳晚报、沈报融媒记者 王月 王晓婷
