深圳吸引人才不拘一格、放眼全球、定位高端，深圳市人力资源和社会保障局昨日公布的最新数据显示，截至2017年12月31日，深圳共确认海外高层次人才2954名，累计发放奖励补贴金额9.16亿元。

深圳2017年度“孔雀计划”人才引进情况显示，近九成人才在40岁以下，近97%拥有博士研究生学历，人才从事专业分布较广，近半为事业单位引进，认定人数最多的标准集中在“近5年，在境外世界知名大学获得博士学位，来深圳工作且与用人单位签订3年以上劳动合同的人员”。

共确认海外高层次人才2954名

深圳“孔雀计划”政策施行以来，海外高层次人才数量逐年递增。截至2017年12月31日，深圳共确认海外高层次人才2954名，其中，A类177名、B类611名、C类2166名；共有4363人次享受了奖励补贴，累计发放金额9.16亿元。

深圳市人力资源和社会保障局分析2017年度“孔雀计划”人才引进情况显示，2017年度，深圳共引进海外高层次人才958人，与2016年度的632人相比增长52%。引进的海外高层次人才呈现学历高，年富力强、人才从事专业分布较广等特点。全年2121人次申领海外高层次人才奖励补贴，共计5.06亿元。

引进海外高层次人才

近97%有博士研究生学历

深圳2017年度引进的海外高层次人才呈现以下特点。

一是超过八成为C类人才。2017年度引进的海外高层次人才中A类46人，占5%；B类102人，占10%；C类810人，占85%。

二是四分之三为男性。男性707人，占74%；女性251人，占26%。

三是近九成在40岁以下。

四是近97%拥有博士研究生学历。

五是人才从事专业分布较广。计算机科学与技术155人，占16%；生物学与生物医学工程102人，占11%；电子科学与技术79人，占8%；材料科学与工程71人，占7%；化学63人，占7%。

六是九成以上为留学回国人员。899人为留学回国人员，占94%；59人为国（境）外高级专家，占6%。

七是95%人才以认定方式获得确认。914人以认定方式确认，占95%；44人通过评审方式确认，占5%。

10所高校共引进315人

来深的海外高层次人才主要是符合哪些标准而获认定的？

认定人数最多的标准集中在两条：一条为“近5年，在境外世界知名大学获得博士学位，来深圳工作且与用人单位签订3年以上劳动合同的人员”，认定了570人，占62%；另一条为“近5年，以第一作者（含与第一作者具有同等贡献作者）或唯一通讯作者，在国际高水平科技期刊（期刊所在各专业领域位于《期刊引用报告》JCR一区）发表论文3篇”，认定了153人，占17%。

共有393家单位引进了海外高层次人才：深圳大学、南方科技大学等10所高校共引进了315人，深圳先进技术研究院、深圳华大基因研究院等17家科研机构共引进了94人；香港大学深圳医院、北京大学深圳医院、深圳市人民医院等18家卫生医疗机构共引进26人；其余523人分布在深圳348家企业。

来源 深圳商报

记者 徐恬

编辑 吴怡漪