就如何解决目前海南农村教育短板，留不住好教师的问题，关键在于从两方面着力，一是提高基层教师的待遇，二是让基层人才流动起来。

　　省教育厅表示，将全面贯彻落实《海南省乡村教师支持计划（2015-2020年）》，进一步拓展和丰富该计划的内容，增强对农村基层教师队伍建设的引导和激励作用。从今年起，该厅将会同有关部门提高乡村教师生活补助标准，形成“越往基层、越是艰苦，待遇越高”的激励机制；继续实施农村学校教师周转宿舍建设项目，在全国率先探索实施“边远乡村小学教师公共小厨房建设项目”，为乡村小学建设教师厨房，改善乡村教师工作生活条件。

　　同时，省教育厅还将通过职称评审向农村教师倾斜、建立乡村教师荣誉制度、实施省级免费师范生培养计划、大力开展乡村教师能力提升培训等措施，提高乡村教师素质，吸引优秀人才向基层流动。

　　此外，今年将全面实施中小学教师“县管校聘”改革，推进城乡校长教师的交流轮岗和人才支持计划，促进教师从城镇学校向乡村学校、优质学校向薄弱学校、中心学校向村小教学点流动，通过师资均衡配置推动城乡义务教育均衡发展。