“员工入职三天就宣布怀孕，

孕期几乎没正常工作，

产假结束后就递了辞职信。”

只要是老板，

在听到这样的消息时，

内心一定是崩溃的！

但如果牢牢把握住

入职体检，

这样的事情完全可以避免！

很多人认为，入职体检就是走个过场而已，甚至有的地方出现过一上听诊器，直接就盖章合格的现象。事实上，入职体检的意义远不止于此。

于用人单位，可以保证入职员工的身体状况适合从事该专业工作；

于个人，更是可以利用入职体检的机会为自己的健康排雷！

毕竟，钱都花了嘛，对不对？！

入职体检

这跟面试的逻辑是一样的

在体检合格之后，才能入职，这样的设置并非没有意义。

首先，企业通过入职体检来了解入职者的身体状况，考察入职者跟招聘岗位的匹配程度。其实这跟面试的逻辑是一致的。

对于企业来说，体检一般属于企业健康管理的一部分，计入公司福利项目，向员工传递关爱，在一定程度上带动员工的工作积极性。

从另外一个角度来说，入职体检还可以降低企业用人风险。入职前了解员工的身体状况，看员工是否适合从事该专业工作，会不会给企业带来传染性病，按照员工身体健康状况制定培养计划、减少人力资源损失，将用人风险降至最低。

华领体检认真考虑到企业和HR的痛点，在性价比、采购方式、地域性以及体检报告等方面打造了最适合企业的“入职体检”。

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入职体检

千万别漏这几项

体检中，人们最常犯的错误是随意漏检一些重要项目。在入职体检中，这种现象更为普遍。如果要用入职体检当做自己当年的健康体检，有些检查项目就一定不要漏掉。

1

尿常规

尿检是肾脏、泌尿生殖系统疾病的第一道风向标，且敏感性高。即使没有症状，一般也需每年筛查一次尿常规。如果已有高血压、糖尿病等，则应根据病情，每年定期检查两次或两次以上。

2

胸片

很多人“谈 X 线色变”，因为怕辐射而不拍胸片，这其实是得不偿失的行为。拍胸片可大致了解胸部情况，发现部分支气管疾患、结核、肺癌等。拍一次胸片的辐射量很小，仅相当于7~10天自然辐射量，对普通人身体的影响基本可以忽略。孕妇或计划3个月内怀孕的女性可不拍胸片。

入职体检

怎样最省时

在体检中，最害怕的就是排长龙，等候时间长。尤其是最近，由于是入职高峰期，很多人一个体检就要耗费一上午。对于时间比较紧的小伙伴，最好找一家可以预约的体检中心。

采取预约制的体检中心，会控制每天体检的人数。无论个人或单位体检，都可以电话、微信、网络等提前预约。这样就能帮助你有效帮助你避开人多的时间段。

而我们今天推荐的华领体检天津奥体分院就能让你做一次超值的入职体检，既能满足入职体检的基本要求，又能为自己做健康管理：

1.入职体检的项目，一项都不少，满足公司要求；

2.预约制体检，帮你省时间；

3.贴心的全程陪同，体检中随时有问题，都有人解答；

4.个性化体检，能根据自己的身体状况增减项目。