2018年4月17日下午，学校召开第953次校长办公会议，专题研究反性骚扰暂行规定，校长林建华主持会议，《北京大学反性骚扰暂行规定》起草专家小组介绍了文件制定的过程、原则、内容以及征求意见的情况和需要重点研究的问题。校领导和相关职能部门负责人参加会议。

会议认为，必须重视反性骚扰问题，这不仅是维护每一位师生员工的尊严和合法权益的现实需要，同时也是构建安全和谐、性别平等校园环境的重要举措。反性骚扰不仅要加强预防和教育，更要有切实的制度保障。

2018年1月初，学校委托北京大学中外妇女问题研究中心组织来自社会学系、法学院、教育学院等专家起草了《北京大学反性骚扰暂行规定（建议稿）》，起草专家小组与教师工作部、学生工作部等部门负责人进行了多次讨论。

4月8日，学校教师职业道德和纪律委员会认真研究了《北京大学反性骚扰暂行规定（建议稿）》，希望在进一步征求师生意见的基础上加以完善。

4月16日上午，起草专家小组分别面向校学生会、研究生会常代表和其他学生代表以及部分教代会和教师代表征求意见建议。

本次办公会上，起草专家小组介绍了《北京大学反性骚扰暂行规定》的核心精神、起草过程和征求师生意见的情况，特别是学校反性骚扰制度的价值理念、机构设置，性骚扰问题的处理程序，以及反性骚扰教育培训等重点内容。起草专家小组提出，推进反性骚扰工作，不仅要抓好预防教育，构建制度保障，而且要推动制度的落地，形成校风和师德师风建设的长效机制。

大家一致认为，制度是维护师生合法权益的有效保障，能够为师生依法维权提供正当渠道。立德树人是学校必须常抓不懈的根本任务，出台专门的反性骚扰制度，体现了学校坚决反性骚扰的决心，彰显了学校对性骚扰问题的零容忍态度。下一步，要通过切实执行和实践探索，进一步总结经验，不断完善相关工作细则和程序规范。加强校风和师德师风建设只有进行时没有完成时。

学校领导肯定了制度起草专家小组和相关部门的工作。林建华强调，要深入研究，群策群力，继续完善《北京大学反性骚扰暂行规定》，尽快建立健全相关工作机制，推动反性骚扰工作取得成效。

编辑：山石