一评再评

近来，有关“带娃上班”的讨论越来越多。年轻爸妈们呼声强烈，一些“别人家的公司”开办幼儿园，也看得人分外眼馋。有媒体走访发现，相比健身房、体检等福利，企业亲子园更受职工欢迎。

广州日报：“带娃上班”呼声大、好处多，但其进展仍相对缓慢。其原因就在于，做成这件事并不容易。不管是自办亲子园，还是引入第三方托幼机构，都需要一定的资金、场地作为支撑。能为员工提供托幼服务的企业也都有雄厚的经济基础。所以说，“带娃上班”只能作为解决员工托幼问题的一个补充，想让多数用人单位纷纷办园并不现实。

再评：眼下各地都在出台各种各样的优惠政策吸引人才，但自己原有的人才却往往被忽略了。对于一个单位来说，要想留住人，除了升职加薪之外，感情留人也十分重要。上班族大部分都是双职工，如果能帮助解决孩子的入托入学，无疑是给员工一个巨大的福利。有条件的不妨在这方面下点儿功夫。