今年以来,福建省大田县总工会经过把工会建在项目上、工地上、行业上、网络上的“四建”探索,深耕基层、精准对接职工需求。
项目是临时的,工人也是临时的,大田县香山北路建设项目联合工会和中铁隧道局兴泉铁路XQNQ-5标段工地工会就是为方便开展个性化工作建立的。
“项目筹建,党建带工建跟进”,大田县总派出两名干部分别担任项目指挥部工会指导员和工地工会副主席。项目工会专门设置了“维权部”,每月18日,也就是工资发放日的第3天,维权部就会召集工会委员、各作业队负责人、项目办相关领导进行“一月一议”,重点保障“按时、足额、以现金的方式发放工人工资”。
项目工会自2017年8月建立以来,协调和敦促项目业主缴纳工资支付保证金2000万元,确保不拖欠农民工工资。
“一月一议”在工地工会也很活跃,会议不设固定议题,要的就是职工“有话说”,“只要你说得对,我们就照你的办”。去年8月,中铁隧道局兴泉铁路XQNQ-5标段的农民工代表要求工地工会解决子女就近入学的问题。工地工会通过大田县总报请县委分管领导协调,最终,22个农民工家庭的14名子女顺利进入大田城关的实验小学就读,8人入园实验幼儿园。回应“一月一议”的“职工之声”,如今,标段的11个作业点,每个职工宿舍都配置了空调和电视机,每个作业点都有一间洗衣房。
卫斯特公司主营垃圾处理设备制造,是大田县委县政府引入的新行业。县总工会按工会建在行业上的思路,引导卫斯特公司建立工会,同步植入劳动竞赛、合理化建议等工会传统工作,在新兴行业先试先行。截至2017年12月,卫斯特公司获得各级专利成果56项,卫斯特大田工作站被评为全国示范院士专家工作站。
“每年举办一期制茶技术培训班,开展一次斗茶赛”,屏山乡茶叶协会工会联合会自2016年9月组建以来,聘请台湾制茶名师团队传技术、授知识,引导农民工交流交融、互学互鉴。通过“东方美人茶”加工培训班、茶品鉴技术培训班、制茶技术比赛等活动,东方美人茶做成了知名品牌,单一的茶产业实现了与茶旅游业的深度融合。
“28家茶企通过网上入会成为会员单位,吸收会员600多名。”大田县总工会把工会建在网络上,把涉茶企业作为试范点。在三明茶盟生物科技有限公司的网上工作平台,网上建会、网上入会、网上培训、网上维权……让工会的职能手臂不断延长。目前,入驻茶盟网的茶企有32家,关联从业人员1126人。
“只要在网上操作就行了”,屏山乡茶业协会工会联合会的职工苏幼琴身患残疾。乡工会派人到她家指导,从网上下载申请表,填写后从网上提交审核,“一次不跑”就能办好困难职工申请手续。
目前,县总职工服务中心、乡镇职工服务站、企业职工服务点三级职工服务网络已建成,县总工会通过网上工会向“最多跑一次”的服务目标迈进。
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