为进一步构建乡镇（街道、场）、村（社区）两级互动以及上下配合的基层纪检监察组织网络，层层压实党风廉政建设“两个责任”，江苏省东海县实施了派驻村级纪检监察员制度。

　　“必须从作风正派、办事公正、群众威信高的驻村党员干部中选任。”东海县纪委监委干部管理监督室负责人介绍，“在程序上，按照宣传发动、选配人员、岗前培训、正式上岗4个步骤，由乡镇（街道、场）纪（工）委选配好派驻纪检监察员，并报县纪委监委备案。”同时，东海县纪委监委还对全县村级纪检监察工作的硬件设施、职责定位、业务流程进行了统一规范，明确村级纪检监察员信访举报制度、监督检查制度、考评考核制度等职责，实现“有办公地址、有人办事、有章理事、责任清楚、任务明确”。

　　派驻纪检监察员不在村两委任职，不受村两委领导，不插手村自治事务。因为与村里没有利益关系，也破解了不敢监督的问题。随着村级纪检监察员配备到位，东海县启动了以“最后一公里”专项督查为主要内容的“一线监督”行动。村级纪检监察员们监督村党员干部和村级事务，摸排上报苗头性、倾向性问题，收集和反映群众诉求，重拳直击“微腐败”和“蝇贪”。

　　“选上了不代表一劳永逸，我们要求驻村纪检监察员一年一选，淘汰不合格的，并根据情况及时调整。”东海县纪委监委党风政风监督室负责人说，“将监督执纪的触角延伸至‘神经末梢’，有助于推动全面从严治党向纵深发展。”（江苏省纪委监委 || 责任编辑 赵国利）