三做谈

句容是传统的农业大市，农业空间占到国土面积的53%。近年来，我们认真贯彻落实中央和省、市关于农业农村工作有关要求，紧紧围绕打造“生态农业”这张产业名片，不断加大农业结构调整力度，加速农旅融合发展步伐，深入推进农村综合改革，句容的农业现代化水平一直位于全国前列，葡萄、草莓、茶叶、大米等带有地理标识的优质农产品正日益获得中高端市场的青睐，农业这个句容的基础产业、传统产业，正焕发出新的生机与活力，农民对脚下土地的信心也越来越足。

说到句容的农业，我们脑中就不禁浮想起一个令人尊敬的名字，就是赵亚夫主任。赵老凭着对“三农”事业的满腔热忱，凭着对农民兄弟的真心挚爱，几十年如一日，全身心扑在田间地头，“做给农民看，带着农民干，帮助农民销，实现农民富”，戴庄村从一个村集体负债80多万元、农民人均纯收入2000元的村，蝶变为村集体收入200多万、农民人均纯收入2.5万元的全国文明村。乡土人才建设要以“亚夫精神”为指引，不骛虚名、埋头苦干，为新时代句容“三农”工作贡献更大的力量。

实施乡村振兴战略，需要一批懂技术、会管理、善经营的新型职业农民，需要一批乡村工匠和非遗传承人等“土专家”“田秀才”，他们一头连着农业农村的升级进步，一头连着乡土文化的传承发扬，他们从事的是有希望、有潜力的绿色产业，句容的乡村振兴，迫切需要这样一支新时代的“绿领”大军。

完善培养机制，让句容乡土人才“能为”。句容近年强化与南京农业大学、镇江农科院等校院所的深度合作，但总体上乡土人才层次还不够高，带领群众致富的作用没有得到充分发挥。要富口袋，就要先富脑袋，句容必须紧密结合市场需求、群众需要，充分发挥中专院校、农林学院等机构的职业培训作用，分层次、分类型、分步骤地积极组织开展村干部、能人大户、“田秀才”“土专家”培训，提升乡土人才干事创业的本领。

搭建干事平台，让句容乡土人才“可为”。乡土人才也许不是科班出身，没有高学历，也未喝过“洋墨水”，甚至还带有些土气，但这并不影响乡土人才作用的发挥。有能力就要给舞台，我们要积极发挥政府有形之手的作用，主动为乡村人才搭舞台。今后，将鼓励引导乡土人才带头创办领办种养加工营销龙头企业，产生抓好一个点、带动一条线、搞活一大片的联动效应。大力选树一批乡土人才先进典型，激发贫困群众脱贫致富的动力，形成培养一批能人、搞活一方经济、致富一方百姓的良好成效。

优化成长环境，让句容乡土人才“愿为”。成就人才的环境往往比物质待遇更宝贵。真正的人才，最看重的是发展空间，更为关注能不能发挥聪明才智，实现自身价值。我们要围绕调动乡土人才的积极性、创造性，加大政策扶持力度，建立科学有效的激励机制，把更多想为乡村振兴出力的人才引回来，让更多有志于建设、服务乡村振兴的人才留下来，激励各类乡土人才在农村广阔天地大施所能、大展才华、大显身手。要深入挖掘先进典型，大力宣传乡土人才的先进事迹，宣传推广乡土人才项目成果、展示乡土人才风采，进一步增强乡土人才的社会荣誉感和事业成就感。

优秀的乡土人才除了内培以外，外引也是重要渠道。近年来，句容加大对外交流力度，特别是与日本农文协、鲤渊学院等相关农业机构一直保持着良好的沟通与合作，为句容农业农村发展，提供了很好的经验借鉴与技术支持。如今，句容与日本鲤渊学院签订人才合作协议，就是要进一步探索乡土人才培养新模式，为乡村振兴提供人才保障和智力支持。

（作者为句容市委常委、组织部长、统战部长）